2017年青海省果洛州事業(yè)單位招聘132人公告(2)
2、面試
(1)面試總分為100分，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需向果洛州人力資源和社會(huì)保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、相關(guān)證明和招聘崗位資格條件中所需的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。資格審查過(guò)程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言文字”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏(漢)語(yǔ)言文字測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(4)報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏語(yǔ)言口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(5)參加考試招聘的考生根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后另行通知。
(6)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(7)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=〔(綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))÷3+政策加分〕×70%+面試成績(jī)×30%。
七、體檢、考察和聘用
(一)體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定。筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位需要遞補(bǔ)人員的，按該崗位參加考試人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(二)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢、考察工作由行業(yè)主管部門和州人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾旃ぷ鞒龑?duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。
(三)根據(jù)考試或考核、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選后，在青海省人事考試息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示后無(wú)異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，填寫《青海省事業(yè)單位聘用人員審核表》《青海省事業(yè)單位聘用人員政審表》，并與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期滿納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格，取消聘用資格并解除聘用合同。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，將影響今后參加事業(yè)單位公開招聘。
八、其他事項(xiàng)
(一)具有公務(wù)員身份的人員，在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的，不能報(bào)考;服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在地區(qū)主管部門和組織人事部門同意后方可報(bào)名?，F(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加此次招聘，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門在2017年9月26日前開具的同意報(bào)考的書面證明，未能提供的或證明時(shí)間在9 月26日之后的將取消招聘資格。
(二)加分政策
1、少數(shù)民族考生、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵、參加在青服務(wù)期滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者(含青南計(jì)劃)、“三支一扶”、“特崗教師”以及教育和衛(wèi)生行業(yè)見(jiàn)習(xí)崗計(jì)劃(僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位人員)等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，經(jīng)認(rèn)定后在筆試總成績(jī)中加5分，已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受加分條件。
2、對(duì)父母有一方現(xiàn)在六州工作或現(xiàn)戶籍在六州滿3年以上的漢族考生在筆試總成績(jī)中加分。其中：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。
(三)學(xué)歷的認(rèn)定。
進(jìn)入面試人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，所有考生的學(xué)歷證書都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)” 統(tǒng)一驗(yàn)證。若其學(xué)歷在“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法驗(yàn)證的，考生要?jiǎng)?wù)必提前聯(lián)系畢業(yè)院校解決或直接到省人才交流中心辦理網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證，否則，逾期無(wú)法提供的后果自負(fù)。取得國(guó)外學(xué)歷證書的應(yīng)提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件，否則取消招聘資格。
(四)戶籍、年齡等的時(shí)間認(rèn)定
一是考生按戶籍條件報(bào)考面向全省(或面向本州)范圍崗位的，落戶時(shí)間應(yīng)在2016年12月31日前;二是考生報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止到公開招聘考試報(bào)名第一日(如年齡要求為35周歲及以下的，出生日期應(yīng)為1981年9月20日以后出生，以此類推);三是各類服務(wù)項(xiàng)目生的服務(wù)年限和漢族子女加分年限截止到2017年9月26日。
(五)其它相關(guān)要求，按《果洛州2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名指南》(見(jiàn)省人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com)執(zhí)行，請(qǐng)考生務(wù)必在報(bào)名前詳細(xì)查看。
(六)公開招聘期間，考生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)詳細(xì)了解招聘全過(guò)程的有關(guān)通知要求。
(七)本公告未盡事宜，參照國(guó)家和青海省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。本公告招聘信息如有調(diào)整變化，按在青海人事考試信息網(wǎng)最后發(fā)布的為準(zhǔn)。
咨詢電話：0975-8358116，8384835
果洛州人力資源和社會(huì)保障局
附件：1、果洛州2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表
2、果洛州2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名指南。
3、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試辦法(點(diǎn)此鏈接查看)
果洛州人力資源和社會(huì)保障局
二○一七年九月十五日