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2017年新疆克拉瑪依白堿灘區(qū)公安分局、司法局招聘206人公告(2)

2017-09-26 10:23  |  白堿灘區(qū)綜合信息網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (三)筆試

  1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):2017年9月29日(具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

  2.筆試內(nèi)容。自治區(qū)、克拉瑪依市重大政策部署,公安相關(guān)法律法規(guī)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  3.優(yōu)先選錄及筆試加分。

  (1)對(duì)下列人員優(yōu)先選錄:

 ?、?gòu)?fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人;

 ?、诹沂颗渑技捌渥优?

 ?、蹍^(qū)級(jí)及以上黨委和政府授予的民族團(tuán)結(jié)模范個(gè)人和模范對(duì)子;

  ④公安系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)警:在克拉瑪依市公安機(jī)關(guān)工作兩年以上(即2015年8月31日前到崗)且目前在協(xié)警崗位擔(dān)任負(fù)責(zé)人及骨干(在崗協(xié)警年底考核優(yōu)秀,或曾當(dāng)選“十佳協(xié)警”)的人員。

  (2)對(duì)下列人員給予加分政策:

 ?、偈褂脟?guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分;

 ?、诜?wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員加5分;

  ③本科學(xué)歷人員加10分;

 ?、軈^(qū)級(jí)及以上民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個(gè)人及其父母、配偶和子女加10分;

 ?、莘仙鲜龆囗?xiàng)條件者,不累計(jì)加分。

  4.筆試要求??忌毎礈?zhǔn)考證注明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證件、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的,不得進(jìn)入考場(chǎng)。

  5.筆試題目命制。筆試題目使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))命制。

  6.成績(jī)公布時(shí)間:2017年9月30日在克拉瑪依市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(http://www.syshrc.com)及白堿灘區(qū)綜合信息網(wǎng)(http://www.bjtq.gov.cn/ )公布,同時(shí)公布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

  (四)體能測(cè)評(píng)

  體能測(cè)評(píng)按招考計(jì)劃人數(shù)1︰1.5的比例,在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上,按總成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件1)執(zhí)行。

  (五)面試

  1.面試入闈人員確定。體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入面試。

  2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  3.面試內(nèi)容:主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

  4.面試要求:

  參加面試考生開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中,面試開(kāi)考后到達(dá)的,取消面試資格。面試時(shí)須攜帶身份證、面試通知單原件。面試期間,對(duì)考生實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試題目使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))命制,采用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

  面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  5.總成績(jī)計(jì)算。

  筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)即為總成績(jī)。

  (六)體檢

  體檢按擬招聘人數(shù)1:1的比例,從面試合格人員中,按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件2、3)執(zhí)行,其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0,不合格”。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,從面試合格人員中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  (七)考察政審

  對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察政審,不合格者不予聘用。

  (八)公示

  對(duì)考察政審合格人員在白堿灘區(qū)綜合信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示有異議的,由區(qū)人事局調(diào)查核實(shí)情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格。

  (九)聘用方式及薪酬待遇

  考試、體能測(cè)試、體檢、考察政審、公示合格人員,按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù),與用人單位簽訂三至五年聘用協(xié)議,合格留用,連續(xù)三年表現(xiàn)優(yōu)秀或有立功人員參加體制內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)給予加分。工資福利待遇按事業(yè)單位同等崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)參加市職工社會(huì)保險(xiǎn)。離開(kāi)事業(yè)性崗位的工作人員須先解除協(xié)議。

  咨詢(xún)電話(huà):區(qū)人事局 6918552

  監(jiān)督電話(huà):區(qū)紀(jì)委 6918171

  白堿灘區(qū)人事局

  2017年9月23日

  附件【附件1 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).docx

  附件【附件2 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).docx

  附件【附件3 公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行).docx

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