2017年內(nèi)蒙古呼和浩特市招聘教師384人公告(3)
2017-09-28 17:10 | 呼和浩特人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在2017年12月5日-2017年12月7日(上午8:30~12:00，下午14:30~17:30)到報(bào)考單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。退費(fèi)審核和資格復(fù)審具體地點(diǎn)如下：
| 報(bào)考單位 | 退費(fèi)審核和資格復(fù)審具體地點(diǎn) |
| 市直屬學(xué)校 | 呼和浩特市招生考試管理中心一樓大廳（新華大街9號(hào)，市十九中西側(cè)） |
| 新城區(qū) | 新城區(qū)教育局人事科4101室（成吉思汗大街29號(hào)，新城區(qū)人民政府東附樓，原新城區(qū)公安分局） |
| 回民區(qū) | 回民區(qū)教育局人事科（回民區(qū)小府北路貝爾路小學(xué)北校區(qū)北墻院內(nèi)，可乘坐6路、33路到城發(fā)綠園東站下車后向東，到新鋼公園后向北） |
| 玉泉區(qū) | 玉泉區(qū)教育局一樓西側(cè)服務(wù)大廳（玉泉區(qū)石頭巷31號(hào)） |
| 賽罕區(qū) | 賽罕區(qū)教育局5樓人事科（金橋開發(fā)區(qū)賽罕大廈） |
| 土左旗 | 土左旗金山學(xué)校（金山開發(fā)區(qū)內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)校門對(duì)面，路南） |
| 和林縣 | 和林格爾縣教育局人事股（和林格爾縣城關(guān)鎮(zhèn)新華街北40號(hào)） |
| 清水河縣 | 清水河縣教育局人事股313辦公室（清水河縣永安街，城關(guān)三小東側(cè)，縣醫(yī)院西側(cè)） |
(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);
(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn))，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效);
(4)居民二代身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致);
(5)近期免冠一寸彩照2張;
(6)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員崗位”的，退役大學(xué)生士兵須提供戶口簿、退役證書的原件和復(fù)印件，其余人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明;
(7)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明;
(8)報(bào)考崗位要求的其他材料。
4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2018年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的(列編招聘)、呼和浩特地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師等，一律取消面試資格。
5.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位和旗縣區(qū)教育局電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
對(duì)于用人單位急需的高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。
六、面試
(一)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制，市直屬學(xué)校、呼和浩特市特殊教育學(xué)校的面試工作由市教育行政部門統(tǒng)一組織實(shí)施;旗縣區(qū)所屬學(xué)校的面試工作由各旗縣區(qū)教育行政部門安排組織實(shí)施。
(二)面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向報(bào)考人員公布。
(三)報(bào)考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須使用蒙古語。
報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須使用漢語。
報(bào)考“普通類崗位”、“項(xiàng)目人員崗位”的人員，面試可以用蒙古語(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明)，也可以用漢語，但只能選用一種語言，不能混用。用蒙古語面試的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。
面試語種一經(jīng)選定，不予變更。對(duì)不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。
(四)對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同一試題、同一評(píng)委組)的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的，需達(dá)到各用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
(五)面試時(shí)間安排在2017年12月11日-2017年12月17日，具體面試安排及面試成績公布分別由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。
七、考試總成績計(jì)算方法
(一)考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
(二)考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，以專業(yè)知識(shí)成績高低排序，專業(yè)知識(shí)成績相同和不考專業(yè)知識(shí)的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
(三)考試工作結(jié)束后，由各用人單位主管部門加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上一并公布。
(四)對(duì)于公開招聘后空缺的招聘計(jì)劃，將在同類專業(yè)(崗位)內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑招聘，方案另行制定。
八、體檢和考核
(一)體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)市(旗縣區(qū))人力資源社會(huì)保障局。
體檢時(shí)，各用人單位主管部門和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
(二)考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市(旗縣區(qū))人力資源社會(huì)保障局。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
(一)對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
標(biāo)簽: 2017年內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘公告