2017年河南鄭州中牟縣事業(yè)單位招聘72人公告(2)

　　3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考證明，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員需加蓋人社部門公章?！吨心部h2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件2)、近期同底版免冠一寸照片4張。除提供上述材料外，大學(xué)生村干部還需持組織部門服務(wù)證明、年度考核表;“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”高校畢業(yè)生持項(xiàng)目服務(wù)證書原件和復(fù)印件1份。符合加分條件者，需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

　　4、報(bào)名須按招聘崗位填報(bào)，每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得填報(bào)多個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

　　5、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：

　　2017年10月27日---2017年10月28日

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：中牟縣房產(chǎn)交易中心4樓(報(bào)名地點(diǎn))

　　未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄此次考試資格。

　　(三)筆試

　　1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、寫作。

　　3、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　4、筆試成績(jī)?cè)谥心部h人民政府網(wǎng)站公布(http://www.zhongmu.gov.cn)。

　　(四)面試

　　1、進(jìn)入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，如達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布(http://www.zhongmu.gov.cn)，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2、面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　3、進(jìn)入面試人員根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

　　4、面試成績(jī)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　5、考試總成績(jī)?cè)谥心部h人民政府網(wǎng)站公布(http://www.zhongmu.gov.cn)。

　　(五)體檢和考察

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關(guān)要求在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布(http://www.zhongmu.gov.cn)。

　　2、體檢參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局 關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　4、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察工作開(kāi)始時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在中牟縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　六、其它

　　(一)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由中牟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)名咨詢：0371-62181883

　　監(jiān)督電話：0371-62160791

　　附 件：

　　1、中牟縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2、中牟縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

　　2017年9月27日

　　文章來(lái)源：http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxzf/page_pc/zwgk/tzgg/articleea231c1b0fb94379b113efc26dbabaf6.html