2017年海南省?？谑协偵絽^(qū)小學(xué)教師和幼兒園教師招聘68人公告(2)
2、面試
筆試成績公布后，原則上按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試人員名單在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrcpzw.com)公布。
(1)面試方式和內(nèi)容：以公告通知為準(zhǔn)。
(2)面試時間及地點：以公告通知為準(zhǔn)。
(3)注意事項：面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人居民身份證進入考場考試。
(4)成績公布：在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上和海南人才網(wǎng)(www.hnrcpzw.com)公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
3、資格復(fù)查
(1)資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復(fù)查。
(2)資格復(fù)查時間、地點在公布面試名單時公布。
(3)資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)、
教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證。
?、凇逗？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式二份(下載附件2)。
?、畚?、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及在編在崗人員所在工作單位主管部門同意(書面意見)。
?、芄ぷ鹘?jīng)歷證明(用人單位出具的工作經(jīng)歷書面證明材料、社保清單、勞動合同)。
以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退原件。
報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)查的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消報考人員參加面試資格，其空缺出的面試考生將按筆試成績順延依次遞補復(fù)審，符合條件的將公告形式通知進入面試。
(六)考察及體檢
1、考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，被考察者須提交縣級以上計生部門開具的未違反計劃生育證明及戶籍所在地公安部門開具的無違法犯罪證明原件?？疾觳缓细裾卟挥桎浻茫睄徫话垂P試和面試綜合總分從高到低依次遞補，招聘辦公室負責(zé)考察工作。主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。
2、體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選。招聘辦公室負責(zé)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不按照規(guī)定時間參加體檢的，不予錄用，如對體檢結(jié)果有異議3天內(nèi)申請復(fù)查。所缺崗位按筆試和面試綜合成績總分從高到低依次遞補。體檢時間另行通知。
(七)確定擬聘人員并公示
經(jīng)體檢合格的考生，按競崗考試綜合總分從高到低確定擬錄用人員，擬錄用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)上公示。公示時間7天(時間待定)。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予錄用。所缺崗位按綜合總分從高到低依次遞補。
(八)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批，區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)財政局等相關(guān)部門及用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員必須按規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格，補錄人員依次遞補。
(九)簽約與服務(wù)期限
被聘用教師須與學(xué)校(幼兒園)簽訂5年定點服務(wù)期限聘用合同(含試用期)。
(十)考核
被錄用教師按規(guī)定實行試用期(試用期限一年)，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
五、聘用待遇
聘用人員納入瓊山區(qū)財政預(yù)算事業(yè)編制管理，享受國家事業(yè)單位同等在編在崗教師待遇。本次招聘的教師，按照有關(guān)規(guī)定將全部安排在鎮(zhèn)小學(xué)及鎮(zhèn)中心幼兒園工作。
六、工作要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行
七、其他
本簡章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-66595821;0898-66595819
監(jiān)督電話：0898-65826136