2017年湖南省岳陽臨湘市事業(yè)單位招聘115人公告(2)

　　　　五、招聘考試

　　考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，總成績計算辦法如下：

　　市委黨校招聘的理論教員崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　其他招聘崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識)，滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按本次招聘崗位類別實際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消面試資格。

　　筆試時間為2017年12月2日上午8：30-10：30，筆試地點見準考證?？忌仨殤{本人身份證和準考證到指定的考場參加考試。

　　筆試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在臨湘市政府網(wǎng)上公示。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請復查，復查由臨湘市人社局組織相關(guān)單位進行，并以臨湘市人社局審核結(jié)果為準。

　　2、面試：面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。黨校理論教員崗位面試采取試教的形式進行，其它招聘崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。根據(jù)筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

　　設(shè)立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分數(shù)的80%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，按招聘崗位從高分到低分進行排名，7個工作日內(nèi)在臨湘市政府網(wǎng)上公示。

　　　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1：1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按以下辦法處理：

　　1、臨湘市人社局人力資源服務(wù)中心招聘的法律崗位，總成績相同的以通過國家司法考試者優(yōu)先;如入圍對象均通過或未通過國家司法考試，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，加考專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　2、其他招聘崗位總成績相同的以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，加考專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　體檢工作由臨湘市人社局統(tǒng)一組織。在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結(jié)果有疑問的以復檢結(jié)果為準，每位考生復檢只進行一次。

　　根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選，考核工作由招聘單位的主管部門負責。對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況進行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行?？己撕腕w檢分合格和不合格。

　　應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。面試后，因體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄等情況造成的招錄計劃空缺，依次等額予以遞補一次。擬聘用人員公示期滿后不再遞補。

　　　　七、公示

　　經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在臨湘市政府網(wǎng)上公示，公示期為7 個工作日。

　　　　八、聘用

　　公示期滿無異議后，按程序辦理錄用(聘用)的相關(guān)手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為五年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。按湘組發(fā)[2015]26號文件規(guī)定，在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的不得申請流動調(diào)配。

　　　　九、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督和市委組織部的指導。公開招聘工作要嚴格按招聘程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按上級有關(guān)文件規(guī)定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

　　特別提醒：

　　本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：0730-3720611(臨湘市人社局)

　　監(jiān)督電話：0730-3721512(臨湘市紀委)