2017年甘肅省白銀市教育系統(tǒng)校園招聘教師261人公告(2)

　　(二)考試

　　考試由市人社局、教育局統(tǒng)一組織實施，對符合報名條件的應(yīng)聘人員進行考試，評定出綜合成績。

　　通過資格審查的考生，音體美教師的考試形式為專業(yè)能力測試和說課，其他崗位教師考試形式為說課和答辯。說課采取現(xiàn)場限時抽題備課，備課時間為15分鐘，說課8分鐘，答辯5分鐘。

　　現(xiàn)場說課、答辯和專業(yè)能力測試考試分值均為百分制，保留兩位小數(shù)點。音體美教師專業(yè)能力測試占60%，說課占40%，總成績=說專業(yè)能力測試成績×60%+說課成績×40%。其他崗位教師說課占60%，答辯占40%，總成績=說課成績×60%+答辯成績×40%。

　　本次招聘工作開考比例為招聘計劃與報名人數(shù)之比1:3以上，達不到開考比例的崗位，劃定最低控制線，控制線為60分，音體美教師專業(yè)能力測試低于60分取消說課資格;其他崗位教師說課成績低于60分的取消答辯資格。

　　(三)體檢和考察

　　1.體檢。

　　根據(jù)總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢工作由市人社局、教育局統(tǒng)一組織，在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中進行體檢，體檢標準參照《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標準通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

　　體檢不合格者，不再遞補。

　　2.考察。

　　體檢結(jié)束后，由用人單位會同主管部門負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習以及需要回避的情況等。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。

　　考察不合格者，取消聘用資格，不再遞補。

　　四、審批、聘用

　　1.市人社局會同市教育局確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場與2018年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序辦理。擬聘用人員經(jīng)市人社局會議研究決定后在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、白銀教育信息網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

　　2.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于五年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

　　五、紀律監(jiān)督

　　要嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，要嚴肅公開招聘工作紀律。對違反聘用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

　　應(yīng)聘人員可登陸白銀市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、白銀教育信息網(wǎng)查詢招聘崗位。

　　咨詢電話：

　　白銀市人社局事業(yè)科：0943-8244489

　　白銀市教育局人事科：0943-8246424

　　監(jiān)督電話：

　　白銀市人社局信訪辦：0943-8246081

　　白銀市教育局審計監(jiān)督室：0943-8238955

　　附件：白銀市教育系統(tǒng)2017年校園招聘教師計劃表

　　校園招聘計劃表.xls

　　ebf0287aef0ed98cda8bb35b8e9729b5.xls (46.00 KB)

　　白銀市人社局 白銀市教育局

　　2017年11月8日