2017年深圳市光明新區(qū)事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位58人公告(2)
四、資格初審
(一)時間：公布筆試成績及合格線時同時公布。
(二)地點: 公布筆試成績及合格線時同時公布。
(三)初審辦法。
對筆試合格的報考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進(jìn)入報考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。
為及時通知遞補人選進(jìn)行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報考者均須在規(guī)定時間之前到資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考崗位資格初審結(jié)束。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場發(fā)放面試通知書;審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進(jìn)行報考資格審查。
(四)須提供的材料。
報考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗證，并同時提供復(fù)印件供資格初審單位留存。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生。
(1)基本材料：本人報名表、身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書或落款時間為2017年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學(xué)校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時無法開具的，由上述單位開具證明代替)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單，深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計劃生育情況個人承諾書(附件3，符合相應(yīng)條件的，辦理聘用備案手續(xù)時需提供深圳市計劃生育證明，否則取消聘用資格)，崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。屬2016、2017、2018年市外院校深圳生源畢業(yè)生報考市內(nèi)戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本;如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。
軍隊院校地方班畢業(yè)生報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
符合條件報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的往屆畢業(yè)生，按社會人員提供相應(yīng)資料。
2.社會人員
報考者本人報名表、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計劃生育情況個人承諾書(附件3，符合相應(yīng)條件的，辦理聘用備案手續(xù)時需提供深圳市計劃生育證明，否則取消聘用資格)、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，還須提供雇用合同、勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明雇(聘)用經(jīng)歷的材料。我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。
3.無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：
(1)深圳戶籍人員報考面向市內(nèi)人員崗位的，須提供本人戶籍本;夫妻市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。
(2)①崗位有具體某種工作經(jīng)歷要求的(如：有2年及以上財務(wù)或會計工作經(jīng)歷等)，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明以及佐證材料。其中，工作經(jīng)歷證明在資格初審現(xiàn)場必須提供。
佐證材料為該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等。佐證材料在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。
②崗位沒有具體某種工作經(jīng)歷要求的(如：有2年及以上工作經(jīng)歷等)，在資格初審現(xiàn)場提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明或者佐證材料均可。
(3)崗位要求英語、職業(yè)資格等級的，高于要求等級的均為符合條件，須提供相應(yīng)等級證書(大學(xué)英語四、六級的可提供大學(xué)英語相應(yīng)等級考試425分以上的成績單，或?qū)I(yè)英語八級證書)。在官方語言是英語的國家留學(xué)2年以上的留學(xué)生，報考具有大學(xué)英語四、六級要求崗位的，可不提供相關(guān)證書，但需提供留學(xué)證明資料。
(4)留學(xué)歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明;所有留學(xué)歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。
(5)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，資格初審時須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》。
(五)其它要求。
1.報考者所提供的資格初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試;
2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;
3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
(一)面試時間及地點。
詳見面試通知書。
(二)面試形式及面試組織。
詳見面試通知書。
報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;
2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員;我市復(fù)退軍人參加招聘的，同等條件優(yōu)先聘用。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(二)考察。
體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格，
考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。
(三)公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向光明新區(qū)組織人事局申報辦理聘用備案手續(xù)。所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)光明新區(qū)組織人事局批準(zhǔn)1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。
八、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項
(一)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2017年11月13日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2017年11月13日之前通過考試、認(rèn)定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認(rèn)定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。
(二)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2015年11月14日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2012年11月14日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)等不予計算。
(三)屬2016年、2017年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，應(yīng)當(dāng)在2018年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
(五)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(六)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。
(七)招聘查詢網(wǎng)址如下：
深圳市光明新區(qū)政府在線：http://www.szgm.gov.cn
深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn
(八)咨詢電話：
深圳市光明新區(qū)組織人事局：88211652。
(九)本公告由深圳市光明新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.深圳市光明新區(qū)事業(yè)單位2017年12月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表.xls
3.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計劃生育情況個人承諾書.doc
4. 2017年12月光明新區(qū)事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員有關(guān)問題的解答.doc
5.考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報名操作說明.doc
6.深圳市人事考試考生服務(wù)系統(tǒng)注冊指南.doc
深圳市光明新區(qū)組織人事局
2017年11月13日