2017年河北棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員75人公告(2)

　　5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2017年12月21日在棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、開考比例

　　筆試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)至符合開考條件，減少后仍達(dá)不到1：3比例的將取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他招聘崗位。

　　面試比例：筆試成績公布后，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

　　筆試開考比例和面試比例不包含《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》中開考比例為不限的招聘崗位。

　　五、考試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行;筆試為一張?jiān)嚲?，滿分為100分。

　　2、筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間為2017年12月23日上午9：00--11：00。

　　應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定由縣人力資源和社會(huì)保障局確定。

　　3、面試

　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的面試人員將取消聘用資格。

　　4、面試資格復(fù)審

　　面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知，詳見《面試通知單》。

　　面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。

　　參加面試的考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。

　　6、總成績合成。

　　考生綜合考試成績計(jì)算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入綜合考核和體檢人員：筆試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

　　六、體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

　　七、考核、公示、聘用

　　對(duì)體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對(duì)公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一般不超過六個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職、定級(jí)手續(xù)，予以正式聘用;考核不合格者，由用人單位取消聘用，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，予以辭退。

　　八、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料全程進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和聘用資格。

　　2、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　3、請(qǐng)考生在招聘期間保持所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試(筆試、面試)、體檢、考核的，后果自負(fù)。

　　4、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　5、因取消應(yīng)聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，應(yīng)按照考試總成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

　　6、本次聘用的工作人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　本公告由棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年12月1日

　　附：

　　《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》

　　文章來源：http://www.zaoqiang.gov.cn/gg/2017/12/01/content_451373.shtml