2018年山東省省屬事業(yè)單位招聘 1月12日開始報名

　　為切實做好2018年山東省省屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關問題通知如下：

　　2018年山東省省屬事業(yè)單位招聘相關事項

　　一、公開招聘的組織

　　(一)公開招聘的范圍。事業(yè)單位新進人員，除國家和省政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

　　(二)申報公開招聘計劃。根據(jù)崗位空缺情況，省屬事業(yè)單位在下達的用編進人計劃內，省屬高等院校、公立醫(yī)院和納入法人治理結構建設的公益二類科研院所在人員控制總量內，納入法人治理結構建設的公益一類科研院所在核定編制內制定招聘方案和招聘簡章，并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)，經(jīng)主管部門(舉辦單位)審核同意，報省事業(yè)單位公開招聘主管機關備案后組織實施。

　　(三)公開招聘的組織方式。省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進行。

　　1. 招聘初級專業(yè)技術崗位和七級以下管理崗位人員，采取筆試和面試相結合的方式進行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報名和筆試工作由省事業(yè)單位公開招聘主管機關負責組織，其中允許擇業(yè)期內高校畢業(yè)生報考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdbys.cn)，按照相關程序同時發(fā)布。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)負責。

　　2. 招聘中級以上專業(yè)技術崗位和六級以上管理崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行，由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。招聘六級以上管理崗位人員，須報備案主管部門同意后，按規(guī)定程序組織實施。

　　3.招聘副高級以上專業(yè)技術崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行。經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，也可采取考察的方式組織。

　　4. 招聘工勤技能崗位人員，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結合的方式進行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作等專業(yè)測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。

　　省屬高等院校、公立醫(yī)院、科研院所招聘工作人員，以及省屬事業(yè)單位招聘外事翻譯、表演、體育、藝術特殊專業(yè)人員，可由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案，采取上述方式，按規(guī)定程序、時間組織實施。

　　按規(guī)定由事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)組織的公開招聘，筆試、面試結束后應依照相關規(guī)定和程序及時公布筆試、面試成績，確定面試、考察、體檢范圍人員名單。擬聘用人員確定后，事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)應按管理權限及時辦理公示及聘用備案手續(xù)，須向省事業(yè)單位公開招聘主管機關報送以下材料：招聘人員基本信息、相關證明材料、面試人選基本情況、筆試面試成績、招聘過程中違紀違規(guī)及存在不誠信情形人員信息、招聘工作情況總結等。招聘方案的備案工作截止到2018年8月31日。聘用人員的備案工作應在2018年9月30日前完成，并由主管部門(舉辦單位)報送本年度公開招聘工作總結。

　　(四)根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格后，3年內(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)報考的，實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。省屬事業(yè)單位的定向招聘崗位，由各事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)報省事業(yè)單位公開招聘主管機關確定。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或專業(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術崗位。

　　(五)按照對口支援西藏、新疆工作的部署要求，省直各部門(單位)要高度重視，開發(fā)適合西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生特點的定向招聘崗位。

　　(六)按照省委組織部、省人力資源社會保障廳等6部門《關于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》(魯殘聯(lián)〔2015〕21號)要求，省直各部門(單位)要積極支持定向招聘殘疾人工作，編制適宜殘疾人的定向招聘崗位，適當放寬招聘條件，帶頭面向殘疾人招聘。

　　(七)香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　(八)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位。

　　(九)取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

　　二、參加統(tǒng)一筆試的初級崗位招聘

　　(一)招聘崗位

　　1.崗位任職條件中的學歷、學位、專業(yè)要明確、具體，易于操作和界定。專業(yè)設置須與招聘崗位相匹配，對允許報考的專業(yè)要逐一列出，專業(yè)名稱應參考教育部公布的學科目錄。

　　2.崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計算截至2018年1月12日。

　　3.同一主管部門所屬不同事業(yè)單位的相同、相近崗位，可適當歸并，集中招聘。

　　4.對殘疾但不影響履行工作職責的報考人員，不得因其殘疾而拒絕報考和聘用。