2017年廣東省廣州市天河區(qū)環(huán)保局街鎮(zhèn)環(huán)保員招聘168人公告(2)

　　2.資格審查

　　依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1：2的比例確定資格審查人選。面試前區(qū)環(huán)境保護(hù)局將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，考生需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局站(http://www.hrssgz.gov.cn)、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)和廣州市天河區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　3.面試

　　依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選(面試人選筆試成績(jī)不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的2倍，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。

　　面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。(考試內(nèi)容不能透露個(gè)人信息)

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　4.考試綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)高低確定排名先后順序。

　　考試綜合成績(jī)及排名在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上查詢(xún)?？荚嚳偝煽?jī)或者面試成績(jī)低于60分者取消招聘資格。

　　(五)體檢和考察

　　體檢工作由區(qū)環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家或省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

　　體檢合格人員的考察工作由天河區(qū)環(huán)保局會(huì)同各街道組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　擬聘用人員名單將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市天河區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用;由用人單位與其本人按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂《廣州市勞動(dòng)合同書(shū)》，連同考察材料和體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　在面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照面試加權(quán)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后三天內(nèi)完成。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)電話(huà)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：020-85553296(天河區(qū)環(huán)境保護(hù)局)

　　本公告由天河區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2017年廣州市天河區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職環(huán)保員崗位信息表

　　廣州市天河區(qū)環(huán)境保護(hù)局

　　2017年12月18日

　　附件1：

　　2017年廣州市天河區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職環(huán)保員崗位信息表