2017年上海市浦東新區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘138人公告(2)

　　三、資格審核

　　在面試前，對進入資格審核人員進行資格審查，資格審核按照招聘公告和招聘簡章的要求進行。資格審核通過者方可進入面試，由招聘單位發(fā)放面試通知;資格審核未通過的，取消面試資格。招聘崗位因報考人員資格審核不通過而不足面試比例的，招聘單位可根據(jù)實際情況，確定筆試成績排名其后的考生依次遞補參加資格審核，遞補考生通過資格審核獲得面試資格。

　　四、面試

　　面試具體時間地點由招聘單位另行通知。面試總分值100分。

　　五、體檢和考察

　　1、面試后，按照綜合成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。

　　2、綜合成績的計算方法為：(1)筆試總成績、面試、專業(yè)面試和專業(yè)加試成績均按百分制折算。(2)一般崗位(《招聘簡章》中筆試面試成績比例為5:5的崗位)，筆試總成績占50%，面試成績占50%。(3)專業(yè)崗位(《招聘簡章》中筆試面試成績比例為4:6的崗位)，筆試總成績占40%，面試成績占30%，專業(yè)加試成績占30%。(4)文藝類的專業(yè)崗位，筆試總成績占40%，專業(yè)面試成績占60%。

　　3、個別崗位擬錄用人數(shù)與面試實際人數(shù)低于1:3比例的，招聘單位可根據(jù)情況適當(dāng)減招。考生面試成績達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察。

　　4、進入體檢考察人員面試、專業(yè)面試、專業(yè)加試成績均不得低于60分。

　　5、體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、考生因體檢、政審原因未通過的、或自愿放棄的，招聘單位主管部門根據(jù)實際情況提出書面申請，可確定由綜合成績排名其后的考生依次遞補。

　　六、公示

　　通過資格審核、面試、體檢和考察后，擬聘用人員名單將在上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)和浦東人才網(wǎng)公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，由聘用單位及時辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理聘用登記。

　　八、咨詢和監(jiān)督電話

　　政策咨詢(崗位條件、資格審查解答)：詳見各單位政策咨詢電話一覽表

　　技術(shù)咨詢(用戶名密碼、網(wǎng)絡(luò)異常、技術(shù)問題解答)：58601326、58601312

　　監(jiān)督電話：20742805 20742808

　　附件一：上海市浦東新區(qū)2017年下半年事業(yè)單位公開招聘簡章

　　上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年12月18日