2018年四川省樂山市“三縣一區(qū)”事業(yè)單位招聘176人公告(2)

　　(五)考察

　　根據(jù)考核、體檢結果確定考察人員名單?？疾斓闹饕獌热轂楸救说履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

　　(六)聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，報組織人社部門批準后，簽訂引進人才合同、辦理聘用相關手續(xù)。

　　報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

　　四、政策待遇

　　(一)本次公開引進人員為編制內人員，按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。

　　(二)引進人才最低服務年限：在本縣、區(qū)的服務年限不低于5年;聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　(三)引進優(yōu)秀全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術人才和“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生，未享受人才公寓或租房補貼的，由同級財政分別給予10萬元/人、10萬元/人和2萬元/人的一次性安家補助。

　　(四)引進優(yōu)秀全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術人才，由同級財政給予每人每月1000元的崗位補貼，連續(xù)發(fā)放3年。

　　(五)引進的優(yōu)秀碩士研究生可按規(guī)定聘用到管理崗位八級職員或專業(yè)技術十二級崗位。

　　(六)對特別優(yōu)秀的碩士研究生人才，可掛任區(qū)、縣機關副科級領導職務。

　　(七)引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來“三縣一區(qū)”工作的，由組織人社部門和用人單位共同協(xié)助解決工作，解決落戶及子女入學等問題。

　　(八)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或學術交流活動。

　　(九)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織管理

　　本次公開引進脫貧攻堅人才工作在中共樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會保障局的指導下，由“三縣一區(qū)”組織人社部門具體組織實施，同級紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

　　六、咨詢與解釋

　　本公告由中共樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會保障局負責解釋，報考相關要求條件由“三縣一區(qū)”負責解釋。

　　金口河區(qū)：0833-2716438;jkhrcb@126.com

　　沐川縣：0833-4602854;491581549@qq.com

　　峨邊彝族自治縣：0833-5228761;11919157@qq.com

　　馬邊彝族自治縣：0833-4512182;2262570010@qq.com

　　中共樂山市委組織部(人才辦)：0833-2428129

　　樂山市人力資源和社會保障局：0833-2442342

　　附件：

　　1.樂山市“三縣一區(qū)”公開引進脫貧攻堅人才報名登記表

　　2.2018年樂山市“三縣一區(qū)”公開引進脫貧攻堅人才崗位需求表

　　中共樂山市委組織部 樂山市人力資源和社會保障局

　　2018年1月5日

　　文章來源：http://lspta.gov.cn:8017/newsDetail/3004.html