2018年貴州省、市（州）機關公務員基層培養(yǎng)項目招錄方案(2)
(三)筆試及合格分數(shù)線
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(分值為150分)和《申論》(采用A類卷)(分值為150分)兩科。
筆試時間為2018年4月21日。具體安排如下：
上午：9:00-11:00《行政職業(yè)能力測驗》
下午：14:00-16:30《申論》
筆試地點詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
未完成筆試所有科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績。
筆試成績于5月下旬在“貴州人事考試信息網”公布。筆試成績查分結束后，由省公務員主管部門確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試最低成績)。
(四)資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由省、市(州)公務員主管部門組織，各招錄單位具體實施，時間和地點另行通知。
資格復審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按職位資格復審人數(shù)與招錄計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
資格復審的考生須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等)、2018屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或學校證明、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
各招錄單位按照“招錄方案”和報考人員填寫的“報名信息表”、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招錄職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招錄單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招錄計劃。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。
資格復審合格人員必須親筆簽署貴州省公務員考試錄用誠信報考承諾書。
資格審查貫穿公務員招錄全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格,并按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定處理。
資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調整情況由省公務員主管部門向社會公示。
(五)面試及總成績
1、面試
面試成績按百分制計算。面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由省、市(州)公務員主管部門另行通知。
2、總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
體檢根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在省、市州公務員主管部門會同衛(wèi)生行政主管部門指定的綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費用由考生自理。體檢時間由省、市(州)公務員主管部門另行通知。
(七)考察
考察工作由省、市(州)公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體實施。考察對象為體檢合格人員?？疾靸热?、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經省、市(州)公務員主管部門審定有“招錄方案”“不得報考條件”所列情況之一或截止2018年12月31日未能提交招錄職位所需學歷、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)公示和錄用審批
1、公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由省、市(州)公務員主管部門在招錄信息發(fā)布網站向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2、錄用審批
按照《公務員錄用規(guī)定(試行)》和貴州省《關于公務員錄用審批工作有關事項的通知》(黔組通〔2007〕122號)有關規(guī)定，錄用審批工作實行分級負責。
對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，招錄單位按管理權限報省、市(州)公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續(xù)。
報考省直及垂管系統(tǒng)機關(單位)的，由各招考單位報主管部門審查后，報省級公務員主管部門審批。
報考有關市(州)機關職位的，由各招考單位報主管部門審查并報本地市(州)公務員主管部門審批后，報省級公務員主管部門備案。
七、基層鍛煉
基層培養(yǎng)項目錄用的人員，從錄用之日起，5年內由用人機關(單位)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出機構或縣直部門等基層鍛煉2年(至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉1年)，派出時間和鍛煉地點報同級公務員主管部門備案。
公務員基層培養(yǎng)項目錄用人員在基層鍛煉期間，要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，確保他們在基層得到鍛煉和提高;要加強對他們的考核考察，2年基層鍛煉期滿進行全面考核，考核合格的，回用人機關(單位)工作;考核不合格的，按照相關規(guī)定處理。
八、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
公務員基層培養(yǎng)項目，是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的重要舉措。各級公務員主管部門、招錄單位要高度重視、密切配合，堅持原則，嚴格程序，準確把握政策，堅持公開公正，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保工作順利進行。
公務員基層培養(yǎng)項目工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招錄過程?？忌凸ぷ魅藛T要嚴格按實施方案和有關規(guī)章制度執(zhí)行，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》和我省相關規(guī)定處理。
咨詢電話：
0851-85892143 省級六大類機關
0851-86826549 省直及垂管系統(tǒng)行政機關
市(州)公務員主管部門咨詢電話見《貴州省2018年公開招錄公務員信息發(fā)布網站及有關咨詢電話》(附件4)。
監(jiān)督電話：
0851-85837251 貴州省紀委駐省人力資源和社會保障廳紀檢組辦公室
0851-85837295 貴州省人力資源和社會保障廳機關紀委
(二)本次招錄不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)本“招錄簡章”解釋權屬貴州省公務員主管部門?？忌樵?ldquo;招錄簡章”請登陸“中共貴州省委組織部網”(www.gzzzb.gov.cn)、“貴州省公務員局網”(www.gzrs.gov.cn);查詢報名信息請登陸“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn)。請考生密切注意有關網站公布的招錄信息。
(四)本次招錄工作未盡事宜，由貴州省公務員主管部門研究確定。
附件：
1、貴州省2018年省、市(州)機關公務員基層培養(yǎng)項目職位表
2、貴州省2018年省、市(州)機關基層公務員培養(yǎng)項目招錄應屆本科生院校名單
3、貴州省2018年省、市(州)機關公務員基層培養(yǎng)項目報名信息表
4、貴州省2018年公開招錄公務員信息發(fā)布網站及有關咨詢電話
中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳
貴州省公務員局
2018年3月6日