2018年北京市石景山區(qū)事業(yè)單位公開招聘52人公告(2)
三、筆試
(一)內容
筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關應知應會的知識及綜合能力等。
(二)時間：詳見準考證
(三)地點：詳見準考證
(四)成績查詢
筆試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。筆試結束后在石景山區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)公布筆試成績，請考生登錄石景山區(qū)人力資源和社會保障局網站查詢成績。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:5比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。
四、面試
面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。
面試成績采用百分制，劃定合格分數線為60分。筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權重計入綜合成績。面試及綜合成績在石景山區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)上公示7天。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。參加面試人數為1:1的崗位，面試成績需達到當天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。
面試具體時間、地點另行通知。
面試考試結束后7個工作日內，在石景山區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)公布面試及綜合成績，初步確定體檢、考察人選。
如同一職位總成績相同，按筆試成績由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定進入體檢、考察人員。
五、考核、體檢和公示
考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。
考核、體檢合格的考生確定為擬聘用人選，名單在石景山區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)上公示7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關規(guī)定辦理調入手續(xù)。
應聘人員應按照招聘主管單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
六、需說明事項
(一)從資格審核到招聘工作結束，考生應保證現場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
(二)社會人員在報考前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時辦理完行政關系調入手續(xù)。
咨詢電話：88930763
監(jiān)督電話：88927270
附件：1、2018年石景山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表
北京市石景山區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一八年四月十二日