2018年江西省南昌青山湖區(qū)公開招聘事業(yè)單位51人公告

　　2018年江西省南昌市青山湖區(qū)公開招聘事業(yè)單位51人公告已經(jīng)發(fā)布，具體內(nèi)容如下：

　　2018年江西省南昌青山湖區(qū)公開招聘事業(yè)單位51人公告

　　現(xiàn)因工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究決定，青山湖區(qū)站東街道辦事處、青山湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局、青山湖區(qū)投資促進局、青山湖區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局決定面向社會公開招聘51名編外工作人員，具體招聘事項如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)區(qū)站東街道辦事處：財政、民政、統(tǒng)計、司法公益性崗位6名

　　(二)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局：城管協(xié)管員40名，辦公室文員1名

　　(三)區(qū)投資促進局：辦公室工作人員1名，招商業(yè)務(wù)科工作人員2名

　　(四)區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局：食堂管理員1名

　　二、報考對象和條件：

　　崗位要求：遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線，作風正派，品行良好，能吃苦耐勞，無違法違紀記錄，服從工作安排。

　　有下列情形之一的，不得報考及聘用：

　　(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、治安管理處罰或被行政機關(guān)辭退、開除的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的;

　　(3)受到過黨紀、政紀、校紀處理的;

　　(4)有不良行為受到公安機關(guān)處理的;

　　(5)其它原因不適宜在該工作崗位的。

　　(一)區(qū)站東街道辦事處：財政、民政、統(tǒng)計、司法公益性崗位6名

　　1、財政公益性崗位：2名

　　2、民政公益性崗位：2名

　　3、統(tǒng)計公益性崗位：1名

　　4、司法公益性崗位：1名

　　年齡在30周歲以下(1988年3月31日以后出生)，限2017年當年畢業(yè)的全日制大專及以上學歷。

　　(二)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局：城管協(xié)管員40名，辦公室文員1名

　　1、城管協(xié)管員40名

　　男性，身高1.70米以上(含)，年齡在30周歲以下(1988年3月31日以后出生)，2017年12月底之前畢業(yè)的高中及以上學歷。

　　2、辦公室文員1名

　　年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，2017年12月底之前畢業(yè)的本科及以上學歷，中文、文秘或新聞類專業(yè)。

　　(三)區(qū)投資促進局：辦公室工作人員1名，招商業(yè)務(wù)科工作人員2名

　　1、辦公室工作人員1名

　　男性，年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作，全日制本科及以上學歷，中文、文秘或新聞類專業(yè)。

　　2、招商業(yè)務(wù)科工作人員2名

　　招商服務(wù)崗1名：男性，年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉各類金融衍生產(chǎn)品及具有一定的財務(wù)知識，全日制本科及以上學歷，財政金融類專業(yè)。

　　招商業(yè)務(wù)崗1名：男性，年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作，全日制本科及以上學歷，電子信息技術(shù)或光信息科學與技術(shù)專業(yè)。

　　(四)區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局：食堂管理員1名

　　食堂管理員1名：女性，年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，大專及以上學歷。

　　三、招聘方法及程序

　　本次招聘工作人員，按照信息發(fā)布、報名、筆試、面試、體檢、選聘、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。

　　1、招聘信息發(fā)布

　　招聘公告在《江南都市報》、江西人才人事網(wǎng)(http://www.jxrcw.com/)網(wǎng)站，青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.ncqsh.gov.cn/)網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

　　2、報名與資格審查

　　(1)報名

　　報名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點設(shè)在青山湖區(qū)人力資源和社會保障局404室(地址：南京東路699號，青山湖區(qū)人民政府大院內(nèi)主樓4樓)，報名時間為2018年4月29日—4月30日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),應(yīng)聘人員須如實填寫個人信息，現(xiàn)場填寫報名表。

　　(2)資格審查

　　本次招聘在報名的同時根據(jù)報考條件進行資格審查。

　　報名人員應(yīng)提供本人身份證或戶口本、學歷證書的原件和復(fù)印件,以及近期二寸免冠照片兩張。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實即取消其考試及應(yīng)聘資格。

　　3、考試(筆試開考比例不低于1:3，如未達到開考比例由招聘工作領(lǐng)導小組確定是否調(diào)減招聘人員數(shù))

　　考試分筆試、面試，具體為：

　　(1)筆試(占總成績50%)

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文處理等。

　　(2)面試(占總成績50%，面試按筆試成績1:2的比例確定進入面試人員)

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間5分鐘。

　　(3)成績計算

　　考試總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%，面試工作結(jié)束后，分報考崗位按綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。

　　4、體檢

　　體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的要求實施，體檢如有不合格者，分報考崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補，體檢的具體時間、地點另行通知。

　　5、選聘

　　體檢合格者參加政審。參加政審時應(yīng)聘人員須提供本人無違法違紀的相關(guān)材料，對有疑問的，將對應(yīng)聘人員進行實地調(diào)查。政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘領(lǐng)導小組決定是否遞補。

　　6、辦理聘用手續(xù)

　　政審結(jié)束后，根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究后確定最終聘用人員名單。聘用人員與用人單位簽訂勞動合同并報青山湖區(qū)人社局備案。其中，區(qū)城市管理行政執(zhí)法局聘用人員接受該局的管理和考核，對工作中違反紀律或表現(xiàn)一般的城管協(xié)管員每年按總?cè)藬?shù)的5%實行末位淘汰，解除聘用合同。