2018年貴州省綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘249人公告(2)

　　五、筆試

　　本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試(閉卷)，總分為150分(測(cè)算總成績(jī)時(shí)先按百分制折算后再按所占比例計(jì)入總成績(jī))。本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　1.時(shí)間：2018年5月26日，上午9：00-11：30

　　2.地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣內(nèi)相關(guān)學(xué)校，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(泛指綜合知識(shí))。

　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)诮楆?yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)向社會(huì)公布,請(qǐng)考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招考辦組織，各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，在招聘各單位或其主管部門確定的地點(diǎn)進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員(擬進(jìn)入面試人員)名單通過(guò)綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知。

　　資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　招聘單位根據(jù)綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招考辦公布的擬進(jìn)入面試人員名單，按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試;經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次(如順延的第一個(gè)名次并列兩名及以上考生的，只遞補(bǔ)第一個(gè)名次;如順延的第二個(gè)名次出現(xiàn)有并列的考生，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié))。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

　　復(fù)審須提交的資料：

　　1.綏陽(yáng)縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表打印件一份。

　　2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。

　　3.職位要求的資格條件的資料原件及復(fù)印件或縣級(jí)主管部門出具的成績(jī)合格證明。

　　4.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

　　5.機(jī)關(guān)在職在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6. 應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份參加復(fù)審，并必須書面承諾在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，提供的畢業(yè)證書必須符合報(bào)考職位要求的條件; 有其他資格條件報(bào)考要求的職位，應(yīng)提供相應(yīng)資格證書或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績(jī)合格證明,不能按時(shí)提供或提供的資料與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開招聘資格。

　　7.定向招聘服務(wù)本縣“四項(xiàng)目”人員或退役大學(xué)生士兵人員職位的考生除提供職位要求的學(xué)歷證書外，“四項(xiàng)目”人員的考生進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)需提供縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況)，有服務(wù)證書的提供證書原件及復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵的考生進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)需提供退役大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)。

　　8.定向招聘“村干部”職位的人員，資格復(fù)審時(shí)需提供畢業(yè)證和任職文件原件、縣委組織部或民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況)。

　　9.定向招聘建檔立卡精準(zhǔn)扶貧對(duì)象及其未婚子女職位的人員，報(bào)名時(shí)需提供縣扶貧辦出具的證明材料原件和縣扶貧辦蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件。

　　10. 同報(bào)名表一致的近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

　　通過(guò)資格復(fù)審后考生須及時(shí)查看縣招考辦在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)上發(fā)布的面試信息，確保能夠按時(shí)參加面試。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過(guò)接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　七、面試和成績(jī)計(jì)算

　　(一)面試

　　1.進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試。

　　2.內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　4.面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過(guò)資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡?，均不作順延遞補(bǔ)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，面試環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

　　5.同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　(二)成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60% + 面試成績(jī)×40%;

　　筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，則由縣招考辦和招聘單位及其主管部門重新組織筆試，以新筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　八、體檢

　　體檢工作由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、考察(政審)

　　體檢合格人員，確定為考察(政審)對(duì)象。

　　考察(政審)工作由招考辦組織，招聘單位或其主管部門具體實(shí)施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件(招聘單位須通過(guò)教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對(duì)考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　十、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考辦在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十一、聘用審批

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項(xiàng)。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：

　　縣招考辦咨詢電話：0851-26362408;縣衛(wèi)計(jì)部門咨詢電話：0851-26363922;縣教育部門咨詢電話：0851-26224899(政策方面：簡(jiǎn)章解釋、報(bào)考條件、資格審查等)

　　0851-23163875(技術(shù)方面：信息填寫、交費(fèi)問(wèn)題、表證打印等)

　　縣監(jiān)督電話：0851-26363672

　　十三、注意事項(xiàng)

　　1.公開招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)公布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　2.考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

　　3.考生參加筆試、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)，不再另行通知、提示。

　　十四、簡(jiǎn)章未盡事宜，由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提交遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

　　附件綏陽(yáng)縣2018年事業(yè)單位公開招聘人員職位表.xls

　　綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年4月24日