2018年貴州省遵義市務(wù)川自治縣事業(yè)單位招聘155人公告(2)

　　七、面試和成績計(jì)算

　　(一)面試

　　1、進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)在”務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務(wù)川》)“網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzwuchuan.gov.cn/)通知考生，不再另行通知。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》按時參加面試。

　　2、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(教師職位采取試講或說課的方式進(jìn)行)。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　3、面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　4、面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡?，均不作順延遞補(bǔ)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　建立考生誠信報(bào)考制度，面試環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)自動放棄的考生，報(bào)請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

　　5、同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6、面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務(wù)川》)”(網(wǎng)址：http://www.gzwuchuan.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　(二)成績計(jì)算

　　筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即管理類職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%;專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試(專業(yè)技能測試)成績占考試總成績的60%，即專業(yè)技術(shù)類職位總成績=筆試成績÷1.5×40% + 面試成績×60%。

　　筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　在此次招聘中，同一崗位(同一崗位代碼為同一崗位)有兩個及以上招聘單位的，根據(jù)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

　　考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。

　　八、體檢

　　體檢工作由務(wù)川自治縣事業(yè)單位招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、考察(政審)

　　體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

　　考察(政審)工作由招考辦組織，招聘單位或其主管部門具體實(shí)施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報(bào)考資格條件(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　十、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由務(wù)川自治縣事業(yè)單位招考辦在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務(wù)川》)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　對擬聘人員在公示期間有異議的，由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十一、聘用審批

　　對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項(xiàng)。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：

　　0851-25627515(政策方面：簡章解釋、報(bào)考條件、資格審查等)

　　0851-23163875(技術(shù)方面：信息填寫、交費(fèi)問題、表證打印等)

　　監(jiān)督電話：0851-25625203

　　十三、注意事項(xiàng)

　　1、公開招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務(wù)川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)公布，不再另行電話通知。請報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

　　3、考生參加筆試、面試、體檢的有關(guān)時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請關(guān)注務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務(wù)川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)，不再另行通知、提示。

　　十四、簡章未盡事宜，由務(wù)川自治縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提交遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。