2018年山西省太原市屯留縣招聘118名教師公告(2)

　　五、考試辦法

　　考試以筆試和面試(能力測試)的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及對所報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識掌握程度。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目分公共科目和專業(yè)科目兩種。公共科目內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目內(nèi)容為《申論》或《專業(yè)基礎(chǔ)理論》，采取閉卷方式進(jìn)行，各科計(jì)分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)×40%+(《申論》或《專業(yè)基礎(chǔ)理論》)分?jǐn)?shù)×60%。各崗位筆試內(nèi)容詳見《簡章》。

　　2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及發(fā)放地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試(能力測試)

　　1、面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，當(dāng)場公布成績。能力測試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，現(xiàn)場評分并公布成績。

　　報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生，參加講課測試;報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)(河神廟衛(wèi)生院會計(jì)崗位除外)、文化館崗位的參加專業(yè)能力測試;報(bào)考其他崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試。

　　2、考生必須同時(shí)持有二代居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加面試，滿分為100分。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按照筆試成績由高分到低分的順序原則上按1:3的比例依次確定面試(能力測試)對象，末位成績并列者一并進(jìn)入面試。

　　3、參加面試、能力測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于1:3或等于1：1時(shí)，面試成績須達(dá)到65分及以上。

　　(三)總成績

　　總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

　　總成績末位成績相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績和筆試成績均相同者，以專業(yè)科目筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績、筆試成績和專業(yè)科目成績均相同者，增加一場筆試，以增加筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績按規(guī)定程序面向社會公布。

　　六、體檢

　　體檢人員按各招聘崗位參考人員的考試總成績依照由高分到低分的順序按1:1的比例確定?？偝煽儾贿_(dá)60分者取消體檢資格。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間通過屯留縣人民政府網(wǎng)站另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會公布。

　　七、考察考核

　　體檢合格者進(jìn)行考察考核?？疾炜己擞捎萌酥鞴懿块T組織各招聘單位分別實(shí)施，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格條件等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位主管部門向縣人社局提供書面報(bào)告，提出考察意見。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的;

　　3、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　4、曾被開除公職的;

　　5、已就業(yè)在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)且單位不同意報(bào)考的;

　　6、不符合招聘范圍、對象和條件的;

　　7、考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘崗位所需的學(xué)歷證書的;

　　8、考察時(shí)未能交驗(yàn)檔案資料的;

　　9、其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定不能聘用的;

　　八、招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

　　九、選崗

　　根據(jù)考察考核結(jié)果，報(bào)考初中、小學(xué)教師，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床、中醫(yī)，金融工作辦公室、環(huán)境監(jiān)測站法律類，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、西流寨管理服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)信息中心漢語言和文秘類，服務(wù)業(yè)調(diào)查隊(duì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心、經(jīng)濟(jì)信息中心和河神廟衛(wèi)生院會計(jì)與審計(jì)類等崗位，按照考試總成績由高分到低分的順序依次選崗確定聘用單位，考試總成績排名以進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的順序?yàn)闇?zhǔn)。

　　十、聘用審批

　　1、考察結(jié)果公示無異議后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究報(bào)縣政府批準(zhǔn)，確定為擬聘用人員;擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示七個(gè)工作日無異議者，填寫《屯留縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》，與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，由主管部門到編辦、人社局、財(cái)政局辦理相關(guān)正式聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;報(bào)考者在報(bào)名后，聘用之前已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　2、新聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無故不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3、聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，初次就業(yè)人員與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年以上的試用期為12個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi);試用期滿由聘用單位主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生、工作人員違紀(jì)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

　　招聘監(jiān)督電話：

　　0355—7586117 縣紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組

　　招聘咨詢電話:

　　0355—7522155 教科局

　　0355—7522158 衛(wèi)計(jì)局

　　0355—7522093 人社局

　　十二、其他

　　1、本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　2、特別提示：本次公開招聘考試編有《筆試科目考試提綱》(附件6)，供考生參考，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3、本次招聘所有通知，均通過“屯留縣人民政府網(wǎng)” (www.tunliu.gov.cn)發(fā)布，請廣大考生隨時(shí)關(guān)注。

　　特別提醒：鑒于本次招考人數(shù)較多，希望應(yīng)聘者在《公告》發(fā)布后按照“報(bào)名資格所需材料”提前準(zhǔn)備相應(yīng)資料，避免影響報(bào)名。