2018年天津?qū)氎鎱^(qū)公開遴選區(qū)直機(jī)關(guān)工作人員29人公告

　　為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，按照《公務(wù)員法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)及以下工作人員調(diào)入工作的有關(guān)規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，擬面向全區(qū)(含市管單位)遴選29名區(qū)直機(jī)關(guān)工作人員(含事業(yè)編崗)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　1.區(qū)紀(jì)委：科員(一)1名，科員(二)4名，街鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作室科員1名，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組科員1名。

　　2.區(qū)委辦公室：科員2名。

　　3.區(qū)委老干部局：科員1名。

　　4.區(qū)委宣傳部：科員2名。

　　5.區(qū)委網(wǎng)信辦：綜合科科員1名，互聯(lián)網(wǎng)輿情信息中心職員1名，信息網(wǎng)絡(luò)中心職員1名。

　　6.區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部：科員2名。

　　7.區(qū)編委辦：綜合科科長(zhǎng)1名。

　　8.區(qū)委黨史研究室：科員1名。

　　9.區(qū)信訪辦：科員2名。

　　10.區(qū)檔案局：科員1名。

　　11.區(qū)人大機(jī)關(guān)：科員1名。

　　12.區(qū)政府辦公室：科員(一)1名;科員(二)1名;科員(三)1名;科員(四)1名。

　　13.區(qū)統(tǒng)計(jì)局：統(tǒng)計(jì)執(zhí)法科副科長(zhǎng)1名，普查中心科員1名。

　　二、報(bào)考條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具有遴選職位所要求的編制身份和相應(yīng)的職務(wù)層次，并具備以下資格條件：

　　1.政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠。組織觀念、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，品行端正。業(yè)務(wù)素質(zhì)好，勤奮敬業(yè)。工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律。

　　2.年度(或試用期滿)考核均為稱職或合格以上等次。

　　3.報(bào)考公務(wù)員職位的，應(yīng)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份;報(bào)考事業(yè)編職位的，應(yīng)具有事業(yè)編身份。其中，區(qū)直單位公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員和事業(yè)編制人員，一般應(yīng)參加工作滿2年(含試用期);街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)編制人員應(yīng)分別以公務(wù)員或事業(yè)編身份在街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年(含試用期);計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2018年5月31日。

　　4.符合公開遴選職位其他要求。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：尚在試用期的;區(qū)直公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員被選聘為大學(xué)生村官未滿服務(wù)期的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;違反任職回避規(guī)定的;其他不符合條件的。

　　三、遴選程序

　　1.發(fā)布公告。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在區(qū)公文傳輸平臺(tái)、《寶坻政務(wù)網(wǎng)》上發(fā)布公開遴選的通知，公布遴選的職位、條件、程序和要求等。

　　2.報(bào)名與資格審查(6月19日、20日)。符合條件人員經(jīng)所在單位同意后均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。相關(guān)報(bào)名表從遴選通知或遴選公告中自行印制。

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組成資格審查組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，確實(shí)達(dá)不到比例要求，但能形成差額的，經(jīng)綜合分析研判后，也可視情況開考。對(duì)不能形成差額的職位，調(diào)整或取消該職位遴選。對(duì)未開考職位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織重新報(bào)考其他職位。