2018年重慶市長壽區(qū)考核招聘農(nóng)村小學(xué)教師20名公告
導(dǎo)讀：2018年重慶市長壽區(qū)考核招聘農(nóng)村小學(xué)教師20名公告已發(fā)，報(bào)名時(shí)間為7月12日，筆試時(shí)間為7月14日、7月15日，具體招聘信息請(qǐng)見下文。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、市人力社保局《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向定向長壽區(qū)的2018屆農(nóng)村小學(xué)全科免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘農(nóng)村小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次考核招聘20名，詳見附件《長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2018屆農(nóng)村小學(xué)全科免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.屬于定向長壽區(qū)的2018屆農(nóng)村小學(xué)全科免費(fèi)師范畢業(yè)生，且符合招聘崗位所需的必要條件(詳見附件);
6.自愿在長壽區(qū)服務(wù)6年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，不能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
四、不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間：7月12日(星期四)上午9:00-11:30時(shí)
2.地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心
3.報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書、教師資格證書和其他等級(jí)證書，大學(xué)期間的各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料。
經(jīng)報(bào)名資格審查合格者，確定考核方向(文科方向或理科方向)，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核
1.時(shí)間：7月12日(星期四)下午2:30-5:00時(shí)
2.地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心
3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。
4.成績計(jì)算：根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績點(diǎn)，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(四舍五入保留2位小數(shù))。其折算公式如下：
大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績=平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10
平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分;平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分;平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分;平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。
(三)大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核
1.時(shí)間：7月12日(星期四)下午2:30-5:00時(shí)
2.地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心
3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料后予以確定。
4.成績計(jì)算：
(1)表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級(jí)表彰，計(jì)3分;獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)5分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)7分;獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰，計(jì)10分。
(2)獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間，獲得普通高校院(系)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分;獲得普通高校校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分，二等獎(jiǎng)計(jì)4分，三等獎(jiǎng)計(jì)3分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)7分，二等獎(jiǎng)計(jì)6分，三等獎(jiǎng)計(jì)5分;獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)10分，二等獎(jiǎng)計(jì)9分，三等獎(jiǎng)計(jì)8分。
(3)論文發(fā)表類：在有CN或ISSN編號(hào)的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)10分;在有ISBN編號(hào)的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)8分;在市區(qū)級(jí)內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開發(fā)表論文的，計(jì)6分。
上述三項(xiàng)內(nèi)部，只計(jì)最高分，不實(shí)行累加。上述三項(xiàng)之間，可實(shí)行累加，但累加后的最高分不得超過10分。
(四)實(shí)習(xí)(見習(xí))考核
1.時(shí)間：7月12日(星期四)下午2:30-5:00時(shí)
2.地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心
3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。
4.成績計(jì)算：實(shí)習(xí)(見習(xí))考核成績，由實(shí)習(xí)考核成績和見習(xí)考核成績兩部分構(gòu)成，各占5分。實(shí)習(xí)、見習(xí)考核為“優(yōu)秀”等次的(90分及以上)，實(shí)習(xí)、見習(xí)考核成績計(jì)5分;實(shí)習(xí)、見習(xí)考核為“良好”等次的(80-89分)，實(shí)習(xí)、見習(xí)考核成績計(jì)4分;實(shí)習(xí)、見習(xí)考核為“中”等次的(70-79分)，實(shí)習(xí)、見習(xí)考核成績計(jì)3分;實(shí)習(xí)、見習(xí)考核為“合格”等次的(69分及以下)，實(shí)習(xí)、見習(xí)考核成績計(jì)2分。