2018年湖北省襄陽(yáng)市高新區(qū)招聘148名中小學(xué)教師公告(2)
2.學(xué)歷原件、復(fù)印件及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上查驗(yàn)的結(jié)果，打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。報(bào)考研究生教師崗位的教師需同時(shí)提供全日制本科學(xué)歷查驗(yàn)結(jié)果。
3.相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證原件、復(fù)印件及在全國(guó)教師資格網(wǎng)(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)證書查詢系統(tǒng)查驗(yàn)，查驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行截全屏打印一份。
4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(暫未取得學(xué)歷證書)的相應(yīng)學(xué)歷需在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上查驗(yàn)的學(xué)籍情況，打印《教育部學(xué)籍電子注冊(cè)備案表》 。
5.準(zhǔn)備一寸彩色登記照4張及招聘崗位所要求的其他資料，并上交《資格審查登記表》(附件2)，注明所填寫信息真實(shí)有效。
(三)組織考試
(1)本科崗位
本次招聘全日制本科崗位采取筆試和面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。
1.筆試。符合報(bào)名條件和通過資格審查的應(yīng)聘者全部參加筆試，筆試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)能力、綜合知識(shí)能力、思維應(yīng)變能力等。
2.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。根據(jù)發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，如面試入圍人選達(dá)到1：1以上形成競(jìng)爭(zhēng)性比例而不足1：3的，不核減崗位數(shù)，全部人員均進(jìn)入面試考試。面試考試成績(jī)通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會(huì)公布。
考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)均在襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(2)研究生崗位
本次招聘碩士、博士研究生崗位采取面試和考察的方式進(jìn)行。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。其中，說課3分鐘，講課7分鐘。
本次面試考試按崗位不同分別進(jìn)行面試。按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，經(jīng)綜合考核后決定是否進(jìn)入面試)，并向社會(huì)公布。
面試成績(jī)從高分往低分排列，按1：1比例錄取。面試成績(jī)相同時(shí)，按考察考核情況決定是否錄用，并向社會(huì)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：提前兩天通知
(四)考察、體檢
依據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行考察?？疾焱瑫r(shí)組織進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
考生總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，擬聘用名單在襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。
(五)簽約
(1)本科崗位
經(jīng)公示后無(wú)異議的，確定為聘用人員。人員招聘到位后，采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，實(shí)行人事管理外包，由人力資源管理公司簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(社會(huì)保障服務(wù)中心)備案，勞動(dòng)合同試用期不得超過3個(gè)月，勞動(dòng)合同原件由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(社會(huì)保障服務(wù)中心)進(jìn)行鑒證，鑒證后方可生效。
(2)研究生崗位
經(jīng)公示后無(wú)異議的，確定為聘用人員。由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(社會(huì)保障服務(wù)中心)與之簽訂勞動(dòng)合同辦理聘用手續(xù)、并分配到對(duì)應(yīng)的工作崗位開展工作。
六、薪酬待遇
(1)本科崗位
按照《高新區(qū)聘用人員管理辦法》規(guī)定的薪酬待遇發(fā)放工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)大橋小學(xué)、王灣小學(xué)、馬營(yíng)小學(xué)、肖王營(yíng)小學(xué)、黃莊小學(xué)5所鄉(xiāng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校教師按政策每人每月發(fā)放300元的交通補(bǔ)貼。用人單位為其提供與崗位和職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展空間。
(2)研究生崗位
聘用人員工資按照在職在崗正式教師工資發(fā)放，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和績(jī)效工資另計(jì)。
七、其它事項(xiàng)
(一)經(jīng)資格審查合格者通知前來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證;
(二)應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，工作人員主要是通過網(wǎng)站發(fā)布公告和通知，個(gè)別事項(xiàng)通過短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘"欄目，并保持通訊暢通;
(三)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。
(四)有下列情形之一者，取消其聘用資格:
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
2.未在2018年8月30日前取得教師資格證和大學(xué)畢業(yè)證。
3.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。
4.本人自愿放棄聘用資格。
5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(社會(huì)保障服務(wù)中心)聯(lián)系電話：0710-3243575
區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室聯(lián)系電話：0710-3709376
附件：
1.襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2018年教師招聘崗位一覽表.doc
2.襄陽(yáng)高新區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師資格審查登記表.doc
高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
高新區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室
2018年6月25日