2018年湖南省邵陽市隆回縣招聘教師271名公告(2)
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，各采用百分制，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占占綜合成績的40%，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
1、筆試：筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)知識，考試時間定于2018年7月21日上午9:00—11:00。
2、面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按招聘計劃數(shù)1:2的比例依次確定面試對象，最后一個名次面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。如實(shí)際參加面試人員數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達(dá)到60分以上方為合格。
面試采取說課的方式，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定，采取當(dāng)場評分、亮分方式。報考信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、電子技術(shù)、電子商務(wù)(推廣)、機(jī)電、藝術(shù)設(shè)計、服裝設(shè)計、汽車維修職位的面試成績采取說課占50分，專業(yè)技能測試占50分(專業(yè)技能測試時間由評委決定)的方式合分，其他職位面試成績按說課100分的方式計分。
筆試成績、面試入圍人員名單、面試時間和面試成績分階段在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站、隆回教育網(wǎng)及教育局微信公眾號公布。
(三)體檢
根據(jù)筆試成績占60%，面試成績占40%折算成綜合成績，按綜合成績從高分到低分等額確定各招聘崗位計劃體檢對象，如綜合成績相同時，按筆試成績高低確定排名順序;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)組織實(shí)施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考核
由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織考核組對體檢合格人員進(jìn)行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，審查是否符合招聘資格條件。
(五)公示和聘用
考核合格人員，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局及時向社會公示7個工作日，公示期滿無異議者，報市人力資源和社會保障局審核備案后，按各職位綜合成績從高到低(如綜合成績相同時，按筆試成績高低確定排名順序)依次選擇崗位，不愿意選崗和不服從安排的，視為自動放棄，取消其聘用資格。按確認(rèn)崗位辦理聘用手續(xù)，聘用前，本人須做出書面承諾：在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，否則不得流出本縣教育系統(tǒng)。承諾書裝入本人檔案。
體檢、考核不合格或其他環(huán)節(jié)中放棄的，依次遞補(bǔ)一次。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次招聘工作，嚴(yán)格遵守人社部〔2016〕3號、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。自覺接受紀(jì)委、監(jiān)委的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。在公開招聘考試中，應(yīng)聘人員和招聘單位及招聘工作人員嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)處理。
監(jiān)督舉報投訴電話：
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組電話： 0739-8232677
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0739-8156260
附件1.2018年隆回縣公開招聘職業(yè)中專教師計劃及職位要求表
附件2.隆回縣2018年公開招聘中小學(xué)教師計劃及職位要求表
隆回縣人力資源和社會保障局
隆回縣教育局
2018年7月2日