2018年湖北省咸寧市赤壁市實(shí)驗(yàn)外國語學(xué)校招聘教師50名公告(2)
(4)報(bào)名時(shí)需提供的資料：①第二代身份證原件和復(fù)印件，2寸相片2張;②學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的證明;③教師資格證書原件和復(fù)印件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的需提供教師資格考試成績合格證明。
2、報(bào)名要求
(1)凡在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，提供單位同意報(bào)考的書面證明，同意報(bào)考證明的落款日期必須在筆試報(bào)名日期之前。
(2)報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《2018年赤壁市實(shí)驗(yàn)外國語學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》。
(3)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：①偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;②提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的。
(4)為達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，資格審查合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1的比例才能開考;達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃，并面向社會(huì)發(fā)布說明公告。
(5)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2018年7月30日到赤壁市教育人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)
(1)筆試時(shí)間：2018年7月31日(周二)8:30-10:30
(2)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容及成績公示
(1)筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論知識(shí)，合計(jì)100分。其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)占80%，教育教學(xué)理論知識(shí)分?jǐn)?shù)占20%。
(2)筆試結(jié)束后成績?cè)诔啾谑薪逃志W(wǎng)站公示。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(三)面試
1、確定入圍面試名單。根據(jù)筆試成績，分學(xué)科依筆試成績從高到低，按招聘崗位(含核減后的崗位)1:3的比例確定入圍面試名單。
2、面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，滿分100分。所有學(xué)科均進(jìn)行說課，體育、音樂、美術(shù)另加技能測(cè)試，體育、音樂、美術(shù)學(xué)科說課占30%、技能測(cè)試占70%。
面試工作方案另行制訂。
(四)總成績計(jì)算
1、考生的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(如遇成績并列，以面試成績高者優(yōu)先)。
2、“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考核合格者，筆試成績加5分。符合加分政策條件的考生報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)審查材料的，視為放棄加分政策。
3、因筆試棄考等因素導(dǎo)致入圍面試人數(shù)不足1:3的，相應(yīng)核減崗位。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位(含核減后的崗位)只有1:1或達(dá)不到1:1的，按考試總成績淘汰最后一名考生(如遇最后一名并列的，淘汰面試成績低者)。如果某一學(xué)科只有1名考生參加面試，此考生面試成績須達(dá)到80分方可進(jìn)入考核體檢程序。
(五)考核、體檢、公示
對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7天?？己?、體檢、公示不合格者，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
(六)審批聘用
按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。逾期五個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同組織實(shí)施，招聘工作的全過程接受市紀(jì)委監(jiān)督。
2、凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由市人社局、市教育局共同研究決定。
聯(lián)系電話：
赤壁市人社局 0715-5332863
赤壁市教育局 0715-5224652
赤壁市人力資源和社會(huì)保障局赤壁市教育局
2018年7月13日