2018年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)招聘教師188名公告(2)

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式。

　　2.筆試科目考試科目為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)案例分析、公共基礎(chǔ)知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論。滿分為100分，其中：教育學(xué)30分、教育心理學(xué)30分、教育教學(xué)案例分析20分、公共基礎(chǔ)知識10分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論10分。筆試考試時限為120分鐘。報考“蒙漢兼通”崗位的考生使用蒙語試卷。

　　3.筆試時間：2018年8月16日上午9:00-11:00。筆試地點見筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　5.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。

　　6.筆試總成績及進入面試范圍初步人選在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由青山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審工作小組作出裁決。資格復(fù)審時間、地點和所需要證明材料，在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)上公布。

　　2.進入試講范圍的考生，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書、戶口薄、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件1份，考生登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份。須提供報名時打印的《報名登記表》2份，到指定地點進行資格復(fù)審。未經(jīng)青山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消試講資格。

　　3. 應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止時間為資格復(fù)審開始時間。

　　4.報考定向崗位的考生，服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)項目期滿考核合格的證書原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　5.資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明，不符合報考條件的，一律取消面試(試講)資格。

　　6.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與國有企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試(試講)資格。

　　7.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由青山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補人員，進行資格復(fù)審，遞補只進行一次。

　　(五)面試(試講)

　　1.面試(試講)由青山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。

　　2.試講成績滿分為100分，試講分學(xué)科進行，實行封閉式定時備課，依據(jù)學(xué)科隨機確定試講內(nèi)容。

　　面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。

　　3.面試時間、地點及其它事宜通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。

　　4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%加權(quán)計算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。如果出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績的高低確定進入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同的，將組織加試。

　　5.面試成績、總成績和體檢、考核人選名單在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天。

　　(六)體檢與考核

　　1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。

　　2.體檢由青山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報青山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考核范圍人選。

　　3.考核工作由青山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復(fù)查。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

　　4.報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

　　(七)公示與聘用

　　1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示時間為7天。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)教育局審核后報市人社局審批，并辦理人事編制手續(xù)。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　5.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘期間，市人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

　　(二)落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(三)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

　　五、其他

　　(一)建立青山區(qū)面向社會公開招聘教師考試誠信檔案?？忌髦剡x擇報考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。

　　(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

　　(三)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

　　(四)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

　　(六)本簡章由青山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(七)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　1.招聘政策咨詢電話：

　　青山區(qū)人社局： 0472-3616803

　　青山區(qū)教育局： 0472-3106109

　　2.報名技術(shù)咨詢電話： 0472-5221931

　　3.交費技術(shù)咨詢電話： 0472-5171210 14747204470

　　附件1.青山區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表(普通類崗位)

　　附件2.青山區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表(項目人員崗位、蒙漢兼通人員崗位)

　　青山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年7月24日