2018年貴州省茅臺酒股份有限公司招聘222人公告(2)
四、用工性質及相關待遇
(一)本次招錄人員均屬201廠合同制員工，與201廠簽訂三年期勞動合同。工作表現差、不服從管理的，按公司和201廠規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽勞動合同。
(二)本次招錄人員實行三個月試用期，試用期內不符合201廠錄用條件的解除勞動合同;工資待遇按201廠員工薪酬制度執(zhí)行。目前201廠廠齡3年及以上員工人均年工資收入9萬元左右(含住房增量補貼)，新員工工資實行3年過渡期(第一年、二年、第三年分別按當年同崗位廠齡3年及以上員工的80%、90%、100%計發(fā)工資)，繳納五險一金。
(三)201廠不安排職工宿舍，本次招錄人員的住房自行解決。
五、招工監(jiān)督委員會
成立“201廠員工招錄監(jiān)督委員會”，負責監(jiān)督招工工作。
六、其他事項
(一)考試指定專人負責出題。
(二)在招錄過程中，因各種原因未參加體能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄參錄資格。
(三)報考人員報名所持證件必須真實有效，如屬虛假、偽造證件等情況的，查實后一律取消錄用資格。
(四)文化考試時，一經發(fā)現報考人員有代考、作弊或違反考場紀律行為的，取消考試資格。
(五)在招錄過程中報考人員及其家屬如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，取消錄用資格。
(六)招錄后崗前培訓不合格的取消錄用資格。
(七)如發(fā)現招工工作人員在招錄過程中有違紀違規(guī)行為的，請及時、如實向201廠黨委和辦公室舉報。舉報電話：201廠黨委：23310218;201廠辦公室：23269201，一經查實，根據《員工獎懲辦法》嚴肅處理。
(八)本簡章由貴州茅臺酒股份有限公司201廠人事勞資科負責解釋。
附件下載:
1、2018年貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司(貴州茅臺酒股份有限公司)招聘公告專業(yè)(參考)目錄
2、貴州茅臺酒股份有限公司 201廠2018年社會招工簡章