2018上海崇明區(qū)堡鎮(zhèn)村居后備干部招錄啟事（15人）(2)
鎮(zhèn)黨委將對報(bào)名者進(jìn)行筆試和面試，測試成績將作為確定后備人選的重要依據(jù)。考試由筆試和面試兩部分組成，總分為100分，筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(包括行政管理、哲學(xué)、法律、時(shí)事政治、寫作等相關(guān)知識)和行政職業(yè)能力。在筆試的基礎(chǔ)上，根據(jù)各村和居委所需合理確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)錄用程序
1、組織考察。鎮(zhèn)黨委根據(jù)測試成績按從高到低順序確定后備干部考察人選，并將對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)和任職資格等進(jìn)行深入、全面、公正考察。
2、黨委審定。鎮(zhèn)黨委對考察對象進(jìn)行集體研究和討論，最終確定村居后備干部預(yù)備人選。
3、公示。鎮(zhèn)黨委集體討論決定后，對村居后備干部預(yù)備人選進(jìn)行不少于7天(不少于5個(gè)工作日)的公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
4、錄用。公示無異議者，擬為錄取對象，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌分配到有關(guān)村居工作。
五、管理和待遇
1、對所錄取的村居后備干部實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同。合同期為一年(設(shè)3個(gè)月試用期)，年終考核合格者可續(xù)聘。具體辦法按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
2、工資及福利待遇：在培養(yǎng)期內(nèi)給予一定的報(bào)酬，每月崗位工資為上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。非農(nóng)戶口繳納公積金。
3、年度考核等次為合格及以上的，將給予一定的績效獎(jiǎng)勵(lì)，按所在村居考核水平發(fā)放。
六、其他
1、本次招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假、作弊行為，取消其錄取資格。工作人員違反紀(jì)律，將視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
2、堡鎮(zhèn)黨群辦擁有本次招聘活動(dòng)的解釋權(quán)。招聘咨詢電話：021-59421040。