2018湖北來鳳縣選拔村黨組織書記后備人選公告（40人）(3)
(八)試用考核及任用
經(jīng)公示無異議或反映問題不影響入職的人選，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定后，向村黨組織推薦納入村黨組織書記后備人選培養(yǎng)使用。村黨組織召開黨員大會，審議通過村黨組織書記后備人選名單后，實行為期3個月的試用考核。
試用期滿，由村黨組織召開支委會進(jìn)行研究，組織黨員和群眾代表對村黨組織書記后備人選履職情況進(jìn)行評議;由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織專班進(jìn)行考核。綜合評定合格對象，由村黨組織召開黨員大會選舉增補(bǔ)為村支委成員。綜合評定不合格對象，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出意見，村黨組織予以辭退。
四、相關(guān)政策
(一)待遇保障
入職人員的工作報酬，參照全縣村副職干部待遇標(biāo)準(zhǔn)(23256元/年)，實行“基本報酬60%+績效報酬40%”結(jié)構(gòu)報酬制。
試用期間，基本報酬(1162元/月)按月發(fā)放。
試用期滿考核合格的，按照全縣村副職干部待遇模式，根據(jù)年底考評結(jié)果一次性發(fā)放績效報酬;試用期滿被辭退的，停發(fā)基本報酬，并根據(jù)試用期間考核情況，一次性發(fā)放3個月的績效報酬。
全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)2年以內(nèi)且符合大學(xué)生見習(xí)有關(guān)規(guī)定的，除享受上述工作報酬外，另給予一定的補(bǔ)貼。
(二)管理考核
1.任職管理。選拔的村黨組織書記后備人選，表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的可參選村“兩委”班子，特別優(yōu)秀的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦參選村黨組織書記。
2.日常管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立村黨組織書記后備人選檔案，參照村干部管理辦法，加強(qiáng)對村黨組織書記后備人選的日常管理。對作用發(fā)揮不明顯、不服從上級黨組織管理、群眾意見較大、考核不合格或造成重大損失的村黨組織書記后備人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時研究，并予以免職處理，對工作失職或違規(guī)違紀(jì)的依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)問責(zé)或紀(jì)律處分。
3.考核管理。選拔到村的黨組織書記后備人選考核由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)，結(jié)合工作實際，實行量化考評，根據(jù)考核情況兌付績效報酬。
附件：
中共來鳳縣委組織部
2018年9月4日