2018年天津市和平區(qū)面向白銀市靖遠(yuǎn)縣招聘事業(yè)單位工作人員公告(2)

　　五、考試科目、時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。筆試為綜合知識(shí)考試，面試為結(jié)構(gòu)化面談，均實(shí)行百分制。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2018年9月14日9：00-12：00。

　　領(lǐng)取地點(diǎn):靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局304室。

　　筆試時(shí)間：2018年9月15日9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

　　面試必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　六、體檢和考察政審

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察政審由招聘單位會(huì)同靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

　　七、公示及聘用

　　靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬聘用人員信息在靖遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。天津市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)擬聘用人員的聘用上崗事宜。

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　天津市和平區(qū)人力資源

　　靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年9月5日