2018年河北省廊坊市廣陽區(qū)招聘合同制教師200名公告(2)
3、確定試講名單
依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入試講人員1∶2的比例確定進入試講環(huán)節(jié)人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1:2的按照比例縮減招聘名額。筆試有作弊的考生，不得參加試講。
筆試成績、試講名單于10月8日在廊坊市廣陽區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(三)試講
1、領取試講通知單
進入試講人員于10月9日—10日在碧海賓館領取《試講通知單》，并按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加試講。
2、試講方法
試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間10分鐘。
試講實行百分制，當場打分，試講成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講成績當天在考場外公布。
(四)計算總成績及確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。以計劃招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
總成績及進入考察環(huán)節(jié)人員名單、考察表在廊坊市廣陽區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(五)考察
考察時間為2018年10月13日至20日?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
(六)體檢
考察合格人員，于2018年10月21日7：00到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(八)其它說明
1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、試講、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加試講的不能遞補。
五、聘用管理
1、公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，勞務派遣公司按規(guī)定與其簽訂聘用(勞動)合同。同時，勞務派遣公司與廣陽區(qū)教育局簽訂勞務派遣委托協(xié)議，并履行派遣義務。聘用合同報教育主管部門備案。
2、勞務派遣公司與合同制教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、首次簽訂的聘用制合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個月，雙方就是否續(xù)簽合同達成一致意見，并報教育主管部門備案。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4、合同制教師由廣陽區(qū)教育局、學校、勞務派遣公司進行日常管理、監(jiān)督、考核。教育主管部門可以根據(jù)工作需要，按照雙向選擇的原則，在本行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一使用合同制教師。
5、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關工作紀律的，廣陽區(qū)教育局有權向勞務派遣公司退工。
6、合同制教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由勞務派遣公司按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，并享受相應待遇。工資標準參照廣陽區(qū)公辦學校在編同級教師執(zhí)行。
六、其他事項
本公告未盡事宜由廣陽區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：5266812(廣陽區(qū)教育局人事科)
廊坊市廣陽區(qū)教育局
2018年9月10日