2018年安徽蕪湖市南陵縣部分事業(yè)單位公開招聘92人公告(2)
五、招聘步驟
(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：南陵縣市民服務(wù)中心2樓東側(cè)，報(bào)名時(shí)間為2018年9月25日至9月29日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員須攜帶學(xué)歷(學(xué)位)證書、有效身份證、1寸近期正面免冠照片4張以及崗位需要的其他證件和證明材料。
其中，報(bào)考“定向招聘退役士兵”的，須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有工作經(jīng)歷要求的，還須提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明(社保繳費(fèi)證明和勞動(dòng)合同)。
上述材料需提供原件及復(fù)印件。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《2018年南陵縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1(報(bào)考180964、180965、180966崗位的比例如未達(dá)到3:1，可放寬至2:1)，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月30日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)到南陵縣市民服務(wù)中心3048室改報(bào)其他符合條件的崗位。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。上述人員可現(xiàn)場(chǎng)辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(二)筆試。
應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作。
筆試時(shí)間為2018年10月13日上午9:00-11:30，考試科目滿分為100分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線50分。
報(bào)考人員攜帶本人有效身份證于10月10日至11日到南陵縣市民服務(wù)中心2樓東側(cè)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年9月29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)，攜帶身份證及相關(guān)證書到南陵縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理股(地址：南陵縣市民服務(wù)中心3048室，聯(lián)系電話：0553-6910305)申報(bào)加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
經(jīng)審核符合加分條件的人員，在中國(guó)南陵網(wǎng)上向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
(三)面試
面試總分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)及方案另行通知。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)應(yīng)不低于該招聘崗位當(dāng)日參加統(tǒng)一面試組面試考生的平均分?jǐn)?shù)。如該招聘崗位參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，并在面試實(shí)施方案中明確，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
面試人員按規(guī)定時(shí)間到南陵縣市民服務(wù)中心3048室領(lǐng)取面試通知書，并按規(guī)定交納面試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
(四)成績(jī)合成。衛(wèi)生醫(yī)技崗位按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)4：6(筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6)的比例合成總成績(jī);其他崗位按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)5：5(筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5)的比例合成總成績(jī)。以上成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(五)體檢考察。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低排序;如最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，通過(guò)加試確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選)。
體檢工作由南陵縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示和審批聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在中國(guó)南陵網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由南陵縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
筆試成績(jī)發(fā)布、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄中國(guó)南陵網(wǎng)(www.nlx.gov.cn)查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
考務(wù)、政策咨詢電話：0553-6910305
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6839689
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。