2018年河北秦皇島北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城招聘4人公告(2)
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月20日至9月30日(限工作日)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：北戴河新區(qū)前程大街北側(cè)，十三號(hào)路中段東側(cè)(綜合公園正東)產(chǎn)業(yè)新城項(xiàng)目建設(shè)指揮部。
聯(lián)系人：張路陽(yáng)。聯(lián)系電話：0335-3592389。
4.報(bào)名所需材料
《秦皇島北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)、《個(gè)人報(bào)名信息采集表》(附件2)紙質(zhì)版各一份，請(qǐng)規(guī)范填寫。報(bào)名時(shí)同時(shí)提供以上材料電子版。
另外，報(bào)名時(shí)還需提供以下資料：一是本人所取得國(guó)家承認(rèn)的工程管理、造價(jià)等方面的專業(yè)證書(包括職稱、資質(zhì)等方面)原件和復(fù)印件;二是工作經(jīng)歷及總結(jié)(總結(jié)不少于1500字)。包括：在哪些單位工作過(guò)，具體負(fù)責(zé)哪些工作，參與過(guò)哪些具體工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或造價(jià)編制、審核，取得過(guò)哪些成績(jī)或獎(jiǎng)勵(lì)等情況;三是獎(jiǎng)勵(lì)證書原件和復(fù)印件。
5.注意事項(xiàng)
報(bào)名人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。保持電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
6.資格初審及資格復(fù)審
報(bào)名時(shí)，由北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束，由北戴河新區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。
(二)專家評(píng)審
由相關(guān)專家對(duì)資格復(fù)審合格人員按照專業(yè)要求和業(yè)績(jī)表現(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]，推薦合格人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)水平等。
面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試面試成績(jī)相同者，按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)等要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。
(四)體檢
由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照?qǐng)?bào)考考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察對(duì)象，因考察不合格造成的空缺，將按照?qǐng)?bào)考考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
(六)公示聘用
對(duì)擬聘用人員在北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄進(jìn)行為期7天的公示，對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、人員管理
聘用人員采取人才派遣模式進(jìn)行管理，聘用人員與人才派遣公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，之后由人才派遣公司派遣到新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室正式上崗，聘期2年。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
工資執(zhí)行新區(qū)事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)享受五險(xiǎn)一金。
六、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
2.本簡(jiǎn)章由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1. 秦皇島北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表
2.個(gè)人報(bào)名信息采集表