2018年內(nèi)蒙古通遼庫倫旗引進急需緊缺專業(yè)教師40名公告(2)
四、能力測評
資格審查合格的人員方可進入能力測評環(huán)節(jié)。
能力測評采取筆試和面試相結(jié)合方式進行。擬計劃引進人數(shù)與報考人數(shù)的比例少于或等于1:3的崗位，筆試結(jié)束后，全部進入面試;擬計劃引進人數(shù)與報考人數(shù)的比例多于1:3的崗位，筆試結(jié)束后，分別按報考崗位1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員(同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進入面試環(huán)節(jié))。
筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績按30%比例計入個人總成績，面試成績按70%比例計入個人總成績。
1、筆試
筆試命題和評卷均聘請專業(yè)機構(gòu)進行。筆試采取閉卷的形式進行，分蒙古文、漢文兩種試卷，報考漢授崗位的考生須使用漢文試卷，用漢文作答;報考蒙授崗位的考生須使用蒙古文試卷，用蒙古文作答。筆試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識為主。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
2、面試
面試采取說課的方式進行。主要測試擬引進人才的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。報考蒙授崗位的考生面試時須用蒙古語作答;報考漢授崗位的考生面試時須用漢語作答。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
面試結(jié)束后，庫倫旗公開引進急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照筆試、面試總成績(總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，分別按報考崗位1：1的比例從高分到低分確定進入組織考察人員。若同一崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列時，通過面試加試的方式確定1名進入組織考察環(huán)節(jié)。
筆試和面試的時間另行通知。
五、組織考察
由旗人社局、教體局聯(lián)合成立考察組，對進入組織考察范圍的人選進行組織考察?？疾觳缓细竦?，可從參加能力測評的人員中按測評總成績從高分到低分依次遞補。不宜遞補的，經(jīng)庫倫旗公開引進急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消崗位引進計劃。
六、組織體檢
由旗人社局牽頭對擬引進人才進行體檢，體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的或無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格，相應(yīng)崗位可從參加能力測評的人員中按測評總成績從高分到低分重新確定人選，重新進行考察和體檢。不宜遞補的，經(jīng)庫倫旗公開引進急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消崗位引進計劃。
七、申報核準(zhǔn)
考察和體檢結(jié)束后，旗人社局、教體局將綜合考評情況形成書面考察報告和正式文件，報旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過后，提交旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
八、公示聘用
根據(jù)能力測評、考察、體檢情況，經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審定，確定擬引進人員，并進行為期5個工作日的公示。
公示期滿無異議的，由旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
下發(fā)人才引進文件。用人單位按照管理權(quán)限到相關(guān)部門辦理
入編、聘用手續(xù)并落實相關(guān)待遇。
公示結(jié)束后，如有未按規(guī)定時間辦理引進手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消引進資格，相應(yīng)崗位可從參加能力測評的人員中按測評總成績從高分到低分重新確定人選，重新進行考察、體檢、公示后進行遞補。不宜遞補的，經(jīng)庫倫旗公開引進急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消崗位引進計劃。
引進人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的予以辭退。
聘用人員工資待遇執(zhí)行庫倫旗事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。
九、有關(guān)要求
(一)報名人員所持證件應(yīng)真實、有效，資格審查貫穿公開引進全過程，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進條件規(guī)定的，在筆試、面試、體檢、考察等過程中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格，后果由本人自負(fù)。
(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和《體檢通知單》的，未參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。
(三)參與公開引進的工作人員，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展工作。如發(fā)現(xiàn)違反公開引進工作規(guī)定或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(四)公開引進每個階段的結(jié)果，要及時向社會公布，接受群眾、社會、輿論的監(jiān)督。
(五)公開引進急需緊缺專業(yè)教師工作在庫倫旗公開引進急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，引進過程中的未盡事宜或突發(fā)情況由庫倫旗公開引進急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話：0475-4777430
查詢網(wǎng)站：庫倫旗政府網(wǎng)(http://www.kulun.gov.cn/)
庫倫云黨建網(wǎng)(http://www.klydj.gov.cn/)
附件1、庫倫旗公開引進急需緊缺專業(yè)教師崗位設(shè)置表
庫倫旗公開引進急需緊缺專業(yè)教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年9月30日