2018年寧夏自治區(qū)總工會(huì)招聘77人公告(2)
七、筆試
本次公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者筆試開考比例(同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。達(dá)不到3:1開考比例的崗位，由各市總工會(huì)提出意見(jiàn)，報(bào)社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)審核同意，可適當(dāng)調(diào)劑各崗位名額或降低開考比例。
(一)筆試科目?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)試》和作文，滿分為120分。
(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)。2018年11月10日(星期六)上午9：00至11：30，統(tǒng)一在銀川市進(jìn)行。
具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加考試。過(guò)期身份證(有效期至2018年6月30日以前)、戶籍證明等不作為有效證件。
(三)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。各市總工會(huì)組織人事部門按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。
(四)筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)將于11月下旬公布，應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
八、資格復(fù)審
(一)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
(二)面試前復(fù)審。自治區(qū)總工會(huì)組織部統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)留學(xué)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(四)資格復(fù)審合格的面試人員名單由自治區(qū)總工會(huì)組織部在寧夏總工會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxzgh.org.cn)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
(五)資格復(fù)審后區(qū)總組織部填寫《自治區(qū)總工會(huì)2018年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與自治區(qū)總工會(huì)組織部各留存一份。
九、面試
(一)面試由自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織。面試前一周在自治區(qū)總工會(huì)和各市總工會(huì)官網(wǎng)發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等。
(二)面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
(三)面試滿分為100分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。
十、考試總成績(jī)的計(jì)算
(一)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(二)根據(jù)考試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定考察、體檢對(duì)象;
(三)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢對(duì)象。筆試成績(jī)也相同的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。
(四)因考察或體檢不合格的，直接取消錄用資格，按總成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、考察
(一)考察工作由自治區(qū)總工會(huì)組織部和各市總工會(huì)負(fù)責(zé)。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄(涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外);不具備報(bào)考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜進(jìn)入工會(huì)工作的情形的，經(jīng)研究確定后，取消招聘資格。