2018年廣西桂林市縣區(qū)事業(yè)單位直接面試招聘三支一扶服務(wù)期滿人員14人公告

　　導(dǎo)讀：2018年廣西桂林市縣區(qū)事業(yè)單位直接面試招聘三支一扶服務(wù)期滿人員14人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間為2018年10月18日—19日，每天上午9:00—11：50分，下午15:10分—17:30分，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市縣區(qū)事業(yè)單位2018年直接面試公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作。共12 個職位計劃招聘14人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

　　(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市縣區(qū)事業(yè)單位2018年直接面試公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計劃表》(附件1);

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員。

　　3.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)其他：

　　1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2018年9月30日為界。

　　2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年9月30日至2000年9月30日期間出生)。

　　二、報名和資格審查

　　(一) 報名方式及時間地點

　　本次桂林市縣區(qū)事業(yè)單位2018年直接面試公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　本公告發(fā)布時間：2018年10月9日至10月17日。

　　報名時間：2018年10月18日—19日，每天上午9:00—11：50分，下午15:10分—17:30分。

　　報名地點及聯(lián)系電話：詳見《桂林市縣區(qū)事業(yè)單位2018年直接面試公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計劃表》

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市縣區(qū)事業(yè)單位2018年直接面試公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件和復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可書面委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　有招聘計劃的縣區(qū)人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市縣區(qū)事業(yè)單位2018年直接面試公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

　　報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，有招聘計劃的縣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后，縣區(qū)人力資源和社會保障局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會保障局。

　　(三)繳交面試費

　　通過資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的報考人員需現(xiàn)場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

　　三、面試

　　(一)面試人員的確定

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的，由縣區(qū)人力資源和社會保障局提出書面意見報桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案;經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，在面試當(dāng)天當(dāng)場組織報考人員抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

　　通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

　　(二)面試的組織實施

　　面試工作由縣區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　(三) 面試的形式、時間、地點

　　面試形式采取公共面試形式，即結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　公共面試時間、地點另行通知。

　　報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　(四)面試成績公布

　　面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

　　四、考察

　　(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試合格成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

　　(二)考察工作由縣區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。考察組由縣區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位2人以上組成。

　　(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

　　(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

　　(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋縣區(qū)人力資源和社會保障局公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案。桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。