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2018陜西安康寧陜縣飛地經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遴選公告(2人)(2)

2018-10-17 10:00  |  寧陜縣人民政府  |  責(zé)編:許巖 點(diǎn)擊收藏

  3.報(bào)名資料:

  ①《寧陜縣2018年度公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件),報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門審核蓋章。②本人身份證原件及其復(fù)印件;③國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表原件及其復(fù)印件;④近5年(不滿5年的提交參加工作至今)的年度考核文件;⑤工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;⑥獲得縣級及以上黨委、政府表彰的,需提供表彰文件或榮譽(yù)證書的原件及其復(fù)印件,⑦近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。

  (二)資格審查

  縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后,通知報(bào)名人員參加遴選考試。符合報(bào)考條件的人數(shù)比例達(dá)不到3:1的,相應(yīng)減少遴選名額。

  資格審查貫穿于遴選工作全過程,報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造有關(guān)證件、資料騙取考試資格的,以及在考試中作弊,一經(jīng)查實(shí),取消其遴選資格,并由紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:另行通知;領(lǐng)取地點(diǎn):文化大廈12樓縣人社局人事股。

  本次遴選不收取任何費(fèi)用。

  (三)遴選方式

  1、考試

  考試分為筆試和面試。按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。

  (1)筆試

  ①筆試由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質(zhì),主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍,總分為100分。

 ?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

 ?、酃P試加分,本次遴選對榮獲縣級及以上黨委、政府表彰獎勵(lì)的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對獲縣委、縣政府表彰的在筆試成績中加3分,市委、市政府表彰的加5分,省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加7分。同一工作獎勵(lì)加分不累計(jì),面向社會公示無異議后方能加分。

  (2)面試

  ①按照筆試成績,各遴選職位按照1:3的比例確定面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。出現(xiàn)末位筆試成績并列的,一并確定為面試人選。

 ?、诿嬖囉煽h公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,面試主要測試應(yīng)試者履行職位所需要的基本素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

  ③面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。

 ?、苊嬖嚱Y(jié)束后,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄,違者記入個(gè)人誠信檔案,5年內(nèi)不得參加各類遴選及調(diào)動。

 ?、菝嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2、考察考核

  按與職位錄用計(jì)劃1:1的比例,依綜合成績由高到低的順序確定進(jìn)入考察考核人員,綜合成績相同的,按筆試成績高低排序確定。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,不四舍五入。

  考察考核期間,遴選單位將派出考察組實(shí)施考察考核。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律等情況。考察組將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)相關(guān)資料,考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

  考察后,考察組根據(jù)考察情況和職位要求,形成綜合評價(jià)報(bào)告,縣編辦、縣人社局、縣飛地辦研究后按照1:1的比例決定擬錄用人選。

  四、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

  擬錄用人選名單,在政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,遴選單位按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。遴選人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月。試用期間,遴選人員在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿,由遴選單位負(fù)責(zé)考核,考核合格的,由縣編委辦、縣人社局按程序辦理入編、調(diào)動手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。

  附件:

  寧陜縣2018年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

  寧陜縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 寧陜縣人力資源和社會保障局

  寧陜縣飛地經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2018年10月15日

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