2019貴州印江縣事業(yè)單位招聘高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告（30人）(4)

　　6.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

　　7.經縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

　　(九)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一進行公示，公示結束后無問題的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份)，經主管部門和縣人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，辦理相關聘用手續(xù)。

　　凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

　　七、優(yōu)惠政策及有關要求

　　(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

　　(二)新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得調動。

　　(三)如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任。

　　八、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘(引進)工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　九、其他要求

　　(一)本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才相關信息均在印江自治縣人民政府網和相關高校網站發(fā)布。

　　(二)本實施方案由縣人才辦負責解釋;未盡事宜由縣人才工作領導小組會議研究決定。

　　咨詢電話：0856-6224556(縣人才辦)

　　0856-6231050(縣人力資源和社會保障局公務員管理股)

　　0856-6222579(縣教育局人事股)

　　0856-6239331(縣衛(wèi)計局人事股)

　　附件：

　　1.2019年印江自治縣事業(yè)單位招聘(引進)高層次和急需緊缺人才職位及資格條件一覽表

　　2.2019年印江自治縣事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表

　　自治縣人才工作領導小組

　　2018年11月9日