2018年貴州省安順市西秀競(jìng)價(jià)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘11人公告(2)
六、考試及總成績(jī)計(jì)算
本次招聘工作采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值150分。
筆試時(shí)間：2018年12 月8日
地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
最低合格分?jǐn)?shù)線：考生須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線65分(含65分)以上方有可能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
本次招聘按筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1:3的，按筆試成績(jī)高于最低合格分?jǐn)?shù)線65分同時(shí)高于管委會(huì)本次招聘崗位，所有考生筆試成績(jī)平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)須達(dá)到65分(含65分)以上方有可能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到面試所有人的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
總成績(jī)公布后按1：1比例從高分到低分依次進(jìn)入體檢，體檢不合格或放棄體檢的不予遞補(bǔ)。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
八、考察
體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾煲髤⒄展珓?wù)員考察政審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格或放棄考察的不予遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
(一)公示
擬聘用人員按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試、體檢及考察結(jié)果都合格的人員中確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。
(二)聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入試用期，試用期滿考核合格的簽訂《雇員聘用合同》,聘用合同三年一簽。
聘用人員試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
十、工資待遇
根據(jù)《西秀區(qū)委關(guān)于印發(fā)<西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)全員聘用制管理暫行辦法》、《西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)績(jī)效考核暫行辦法》、《西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)績(jī)效工資管理暫行辦法>的通知》(區(qū)發(fā)〔2017〕20號(hào))規(guī)定西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)雇員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。詳細(xì)情況可現(xiàn)場(chǎng)或電話咨詢。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息將在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生適時(shí)關(guān)注，因考生未閱讀而導(dǎo)致的一切后果由考生自行承擔(dān)。
(二)本招聘公告解釋權(quán)、未盡事宜由西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0851-33220320
監(jiān)督電話：0851-33452806
附件：
1.西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員崗位一覽表
2.安順西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名信息表