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2018年重慶郵電大學考核招聘外語專任教師2名公告

2018-11-22 11:16  |  重慶人力資源和社會保障  |  責編:何妍 點擊收藏

  導讀:2018年重慶郵電大學考核招聘外語專任教師2名公告已發(fā),有意者可聯(lián)系學校進行報名,具體信息請見下文。

  重慶郵電大學是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一,是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出,在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學研究型大學。

  為大力推進人才強校戰(zhàn)略,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學校研究,市教委審核,市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會考核招聘外語專任教師。

  一、招聘原則

  按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己讼嘟Y(jié)合的方式進行。

  二、招聘計劃

  本次面向社會考核招聘外語專任教師2名。(見附件)。

  三、招聘范圍和對象

  (一)本次招聘,凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

  1. 具有中華人民共和國國籍;

  2.熱愛祖國,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3.具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標準;

  4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件);

  5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

  (二)下列人員不屬于本次招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

  四、報名及資格審查

  (一)報名時間

  從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名,報名截止時間為2018年11月30日前。

  (二)報名方式

  應(yīng)聘人員登錄rsc.cqupt.edu.cn(重慶郵電大學人事處網(wǎng)站)主頁,下載并按要求認真填寫《重慶郵電大學引進人才審批表》,發(fā)送至學校招聘郵箱:jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以“應(yīng)聘:應(yīng)聘崗位名稱+姓名+最高學歷學位名稱”命名。

  應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷,必須按要求如實填報,時間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷,間斷時間總計不得超過3個月),經(jīng)歷應(yīng)完整。

  凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的,按照無效報名處理。

  (三)資格審查

  報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)資格審查,具體資格審查時間和地點另行通知。參加考試考核人員須持相關(guān)證書及有效證件到學校參加資格復審。復審材料包括:①身份證明材料:本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術(shù)論文以及檢索收錄證明,所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料;④崗位所需的其他證明材料。

  資格審查不合格者,不具備考試資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。

  學校人事處及各二級單位初步審查后,應(yīng)提出符合基本條件的人員名單,經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導小組同意后各二級單位通知相應(yīng)人員參加考試考核。

  五、考核

  1.現(xiàn)場考核

  (1)考核時間不低于10分鐘,分值100分,量化計分。按規(guī)定比例組建面試考官組??己朔绞讲扇∶嬖?、講課(說課)、答辯、案例分析等形式??己藭r間和地點另行通知。

  (2)考核總成績計算方式

  總成績=考核成績

  考核成績采用百分制計算。根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選??己顺煽兊陀?0分者不得確定為體檢人選。

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