2018年甘肅省平?jīng)鍪星f浪縣四支考試招聘160人公告(2)

　　六、加分條件及優(yōu)惠政策

　　對符合政策的農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶畢業(yè)生根據(jù)平政辦發(fā)〔2013〕31號文件要求，在《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績中加10分。加分后分?jǐn)?shù)達(dá)到“支教支農(nóng)支醫(yī)”崗位最低錄取分?jǐn)?shù)線的，一并錄取，不占用已經(jīng)確定的招募指標(biāo)，所需指標(biāo)由市人社局審定其加分資格后另行審批。

　　七、服務(wù)去向

　　(一)“支教支農(nóng)支醫(yī)”崗位錄取人員按所學(xué)專業(yè)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位分別開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)工作。

　　(二)支企人員與企業(yè)簽訂勞動合同后，由企業(yè)安排上崗。

　　八、服務(wù)期間管理及待遇

　　(一)服務(wù)期間管理

　　1.服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日?？己?、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核。

　　2.凡日?？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，服務(wù)單位向人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向縣人社局報告，其服務(wù)資格自行消失。

　　3.支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報告縣人社局，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。

　　4.鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。

　　(二)服務(wù)期間待遇

　　1.“支教支農(nóng)支醫(yī)”服務(wù)生，服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間生活補(bǔ)貼每人每月1800元，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，所需經(jīng)費(fèi)由縣財政預(yù)算列支。

　　2.“支企”服務(wù)生，服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間生活補(bǔ)貼縣財政按每人每月1500元支付，企業(yè)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬，并按規(guī)定為服務(wù)生辦理社會保險。

　　九、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，“支教支農(nóng)支醫(yī)”人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計算為工作年限。“支企”人員服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加全市事業(yè)單位招考時，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。