2018年黑龍江省佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高校招聘教師108名公告(2)

　　4.報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

　　本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、學(xué)生證、個(gè)人簡歷、院系推薦表、教師資格證(相關(guān)證明)、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、計(jì)算機(jī)及英語等級證書原件及復(fù)印件1套;2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報(bào)名表》。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布信息。由市人社局和各招聘學(xué)校在所需招聘的高校點(diǎn)網(wǎng)上公布招聘信息，同時(shí)公布相應(yīng)表格及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高校現(xiàn)場招聘時(shí)間安排。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

　　應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢人員復(fù)查。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷、研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績，進(jìn)行排序)。如資格審查通過人員在面試時(shí)，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時(shí)，可由專家組(采取通過資格審查人員下延，從高到低補(bǔ)錄參加面試人員或取消該專業(yè))視具體情況而定。

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)綜合素質(zhì)考核。由專家組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。

　　1、考核方式

　　按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。

　　(1)考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評價(jià)、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課20分鐘，試講8-10分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績。面試達(dá)不到70分的，不予錄取。

　　(2)專家組考核評委由5人組成。隨機(jī)抽取各類別專家，擔(dān)任主考官及考官，教學(xué)能力測試評分時(shí)適當(dāng)增加主考官權(quán)重。

　　2、考核程序

　　(1)資歷評價(jià)(20分)。

　　報(bào)名時(shí)，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。

　　(2)教學(xué)能力測試(50分)。

　?、俅_定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到?？己藭r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　?、诮虒W(xué)能力測試。各專家評委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測試(試講)時(shí)間8-10分鐘。考核結(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，專家評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。

　　(3)專業(yè)素質(zhì)測試(30分)。

　　教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，考生、專家評委及組長在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

　　3、核定總成績

　　結(jié)束后，由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家評委、組長招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。

　　考核過程中如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門裁定。

　　(四)體檢

　　對擬錄用人選按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢;體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院;體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。

　　若體檢不合格取消錄用資格。

　　(五)錄用及公示

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場錄取時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績由高到低補(bǔ)錄或視具體情況而定，如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門裁定。市人社局對擬錄取人員向社會(huì)公示(公示期7天)。公示無異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)待遇

　　凡錄取到我市任教的畢業(yè)生，按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

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　　市教育局直屬學(xué)校擬公開招聘崗位

　　黑龍江省佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場公開招聘教師報(bào)名表

　　佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場公開招聘教師誠信承諾書

　　佳木斯市教育局

　　2018年11月22日