2019年煤炭工業(yè)合肥設(shè)計(jì)研究院招聘31人公告(2)

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間及提交資料。

　　有意應(yīng)聘者，請(qǐng)按要求填報(bào)應(yīng)聘表，于2018年12月9日16：00前以附件形式發(fā)郵件至郵箱：150349081@qq.com，郵件標(biāo)題為“院校+專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”。郵件內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單，英語等級(jí)證書，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，其他專業(yè)技術(shù)、技能資格證書，獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

　　2、資格審核及初選。

　　單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員簡歷按一定比例進(jìn)行篩選，以電話或電子郵件方式通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員，對(duì)未進(jìn)考核環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

　　五、考核方式

　　理論考試、面試綜合考評(píng)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績，擇優(yōu)錄用(具體考試時(shí)間另行通知)。

　　六、聘用管理

　　經(jīng)過擇優(yōu)選拔的擬聘用人員，將在我公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示無異議后，通知其到指定的醫(yī)院參加健康體檢，體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)，并實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

　　七、薪酬待遇

　　正式聘用后辦理“五險(xiǎn)一金”，待遇從優(yōu)，除基本工資外，效益工資根據(jù)工作產(chǎn)值及任務(wù)提成，上不封頂。

　　八、特別提示

　　聯(lián)系部門：公司人力資源部

　　電 話：0551-65602091

　　郵 箱：150349081@qq.com