2018年江西省南昌市縣城管委編外城管協(xié)管員招聘15人公告(2)
四、聘用
聘用人員實行編外合同制管理。考核期1個月，考核期滿合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。
聘用人員實行內(nèi)部績效考核，每年按5%的比例進(jìn)行末位淘汰。
五、工資待遇
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為2537元+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50元直至250元止)。
2.績效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，按日?？己嗽诳冃ЧべY的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動。
3.用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險”，個人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
六、其他
1、招考工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細(xì)對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。
3、對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考的處理。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府—部門—縣人社局網(wǎng)站(http://www.ncx.gov.cn/xrsj/)”公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6、本公告由南昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：南昌縣人社局:85712813(咨詢招考、報名等事宜)，南昌縣城管委:85997130(咨詢工作、待遇等事宜)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表
附件2：2018年城管協(xié)管員體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)