2018安徽池州市貴池區(qū)人民法院招聘司法輔助人員公告（30人）(3)
(1)報考管理崗位A類工作人員筆試考《公共基礎知識》、《法律專業(yè)基礎知識》。試卷滿分為120分(其中公共基礎知識占30%)。
(2)報考管理崗位B類和C類工作人員筆試考《公共基礎知識(一)》(主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作)。試卷滿分為120分(其中法律知識占30%)。
筆試時間和地點見準考證。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格線，即筆試成績須達到60分，方可進入下一程序。
3、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1：1.5比例確定面試對象。面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。面試的具體時間、地點見面試通知書。
實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，設定面試成績最低控制合格線，即面試成績須達到70分，方可進入下一程序。
4、最終合成成績
考生最終合成成績計算方法：筆試成績/1.2×60%+面試成績×40%。
(四)體檢與考察
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生最終合成成績，從高分到低分，按照1：1比例確定體檢對象?？忌缱罱K合成成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員聘用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員聘用體檢通用標準(試行)>及<公務員聘用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人民法院負責組織實施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合司法輔助人員的招聘條件?？疾旖Y束后，考察組要提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅限一次。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅限一次。
同等條件下，優(yōu)先聘用政法系統(tǒng)烈士、因公犧牲干警的配偶、子女及退役士兵、見義勇為積極分子。
根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同。管理崗位A類工作人員月工資標準為3000元，管理崗位B類和C類工作人員月工資標準為2200元，根據(jù)年終業(yè)績考核情況發(fā)放一定比例的績效獎勵，并按規(guī)定繳納各項社會保險和公積金(公積金繳費標準按工資的12%)。上述所有人員每月補貼交通費100元，工作日單位免費提供午餐。試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違反單位勞動紀律的取消聘用資格。聘用人員須在聘用單位最低服務年限兩年(兩年內不擅自辭職、調離等)。
五、其他事宜
(一)考務安排、考試成績、體檢考察、公示聘用等有關信息在貴池區(qū)政府網、貴池區(qū)人民法院網站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
(三)本公告由池州市貴池區(qū)人民法院公開招聘司法輔助人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人民法院 0566-2217025
區(qū)人事考試指導中心 0566-3214808
監(jiān)督電話：駐區(qū)人民法院紀檢組 0566-2217156
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件1：2018年池州市貴池區(qū)人民法院公開招聘司法輔助人員計劃表 (共30名)
附件2：池州市貴池區(qū)人民法院公開招聘司法輔助人員資格審查報名表.docx
附件3：體能測試項目和標準.docx
池州市貴池區(qū)人民法院公開招聘司法
輔助人員工作領導小組
2018年11月29日