2018年甘肅省平?jīng)鲮o寧縣事業(yè)單位招聘160人公告(2)
五、錄用上崗
(一)支農(nóng)支教支醫(yī)崗位
1.確定擬錄用人員。
(1)縣選“三支”人員考試成績公布后，“三支”人員按照考試成績從高到低的順序確定擬錄用人員，末位成績并列者，一并納入擬錄用范圍。
(2)根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于加強人口計生與扶貧開發(fā)相結(jié)合工作的實施意見》(平政辦發(fā)〔2013〕31號)精神，對符合政策的農(nóng)村獨生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶子女，由個人申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審，縣衛(wèi)生和計劃生育局審核出具證明，在考試成績中加10分。計生加分后總成績達到“三支”錄取分?jǐn)?shù)線的，報市人社局審批同意后下達專項指標(biāo)予以錄用，不占用“三支”人員招募指標(biāo)。
(3)平?jīng)鲶w校獲獎優(yōu)秀運動員，考試成績達到“四支”人員最低錄取分?jǐn)?shù)線(支企人員入圍分?jǐn)?shù)線)的，報市人社局審批同意后下達專項指標(biāo)予以錄用，不占用“三支”人員招募指標(biāo)，錄取后按縣選支教服務(wù)人員管理。
2.體檢復(fù)審。對擬錄用人員參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)組織體檢，體檢出現(xiàn)不合格的，按成績依次遞補。體檢結(jié)束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進行資格復(fù)審。
3.公示審批。按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考試、體檢和復(fù)審合格的擬錄用人員在縣政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議人員，縣人社局將擬錄用人員相關(guān)資料報市人社局審核。
4.培訓(xùn)上崗。市人社局審核通過的擬錄用人員由縣人社局組織崗前培訓(xùn)，并按所學(xué)專業(yè)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位分別從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)工作。
(二)支企崗位
1.確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對技術(shù)含量高、企業(yè)規(guī)模較大、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的縣所屬企業(yè)，同等條件下高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)優(yōu)先。企業(yè)申報服務(wù)資格時，需提交組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。確定資格的企業(yè)要與縣人社局、工信局簽訂參加社會保險承諾書，原支企服務(wù)企業(yè)還需提供2018年支企服務(wù)人員繳納社會保險相關(guān)票據(jù)及核定表。服務(wù)企業(yè)申報工作于12月20日前截止，縣人社局、工信局根據(jù)企業(yè)需求，對審核合格的企業(yè)分配支企服務(wù)人員指標(biāo)。
2.選拔方式。在支農(nóng)支教支醫(yī)錄取結(jié)束后，對報名時選擇了支企項目的畢業(yè)生，依據(jù)加分后的總成績從高到低的順序，按招聘指標(biāo)1:3的比例確定應(yīng)聘人選?？h人社、工信部門通過舉辦高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)诱衅笗M織高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)忧⒄?，用人企業(yè)確定擬支企人員?？h人社局對擬支企人員的資格和條件進行復(fù)審，對不符合支企條件的，取消其支企服務(wù)資格，依次遞補。
3.招聘會時間、地點在靜寧縣門戶網(wǎng)站另行通知。
4.安排上崗。支企人員與企業(yè)簽訂勞動合同后，由企業(yè)組織崗前培訓(xùn)后安排上崗。
六、服務(wù)期間的待遇
(一)支農(nóng)支教支醫(yī)服務(wù)人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間，由縣財政每人每月發(fā)放生活補貼1800元，服務(wù)單位負(fù)責(zé)辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，所需費用列入縣級財政預(yù)算。
(二)支企服務(wù)人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間，由縣財政按每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼，企業(yè)向支企服務(wù)人員支付不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬，并與畢業(yè)生簽訂勞動合同，按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。
七、服務(wù)期間的管理
(一)服務(wù)期間，服務(wù)人員人事檔案由縣人社局統(tǒng)一管理，黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。
(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日?？己?，縣人社局會同主管部門(服務(wù)單位)負(fù)責(zé)服務(wù)人員年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。考核結(jié)果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及享受其他政策的依據(jù)。
(三)凡日?？己嘶蚰杲K考核不合格的服務(wù)人員，服務(wù)單位向各主管部門和縣人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向其主管部門和縣人社局報告，其服務(wù)資格自行消失。
(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財政補貼資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放生活補貼、不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的，取消其扶持資格。
(五)支企服務(wù)人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報告縣工信局、縣人社局，停止發(fā)放生活補貼。
(六)鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)人員多渠道就業(yè)，允許服務(wù)人員在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。
八、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇
服務(wù)期滿后，支農(nóng)支教支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加全市事業(yè)單位招考時，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。
咨詢電話：靜寧縣人社局就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 0933-2528236
靜寧縣2018年招募高校畢業(yè)生從事縣選“四支”工作報名登記表
靜寧縣2018年縣選“四支”招募考試農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶考生審查表