2019中國人民銀行武漢分行業(yè)務操作崗位招聘公告（59人）(3)
(二)體能測試
體能測試由中國人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織，在筆試后進行。測試內容為仰臥起坐、10米×4往返跑、800米跑三項，體能測試滿分100分，評分標準參見附件2《中國人民銀行武漢分行2019年度守庫押運崗位聘用制員工招聘體能測試標準》。
應聘人員參加體能測試時，應著運動裝、運動鞋，證件不全者不得進入考場參加測試。
(三)面試(含在線測評)
根據應聘人員筆試成績及體能測試成績(僅限守庫押運崗位)，按照與各崗位擬招聘人數的一定比例，擇優(yōu)確定面試入圍人員名單。筆試低于50分的、體能測試低于60分的，不得進入面試。面試入圍人員應在規(guī)定時間內登陸報名網站，在線完成心理測評。
面試由中國人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織實施，通過短信或電話通知應聘人員面試有關事宜。
面試人員須提供準考證，本人有效證件(身份證、學生證或學歷學位證、榮譽證及其他資格證書)的原件及復印件，退役軍人還須提供退伍證原件及復印件，證件不全者不得參加面試。
六、體檢、政審和聘用
根據應聘人員筆試、面試的綜合成績(守庫押運崗位為筆試、體能測試和面試的綜合成績)，擇優(yōu)確定體檢、政審入圍人員。
(一)體檢
體檢項目及標準按有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)政審
全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度等方面人員情況。
(三)聘用
體檢、政審合格人員經報總行同意后，各招聘單位與其簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期內新聘用人員學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合公告明確的招聘條件或無法勝任合同約定的工作要求的，依據合同約定取消聘用資格。
七、工資福利待遇
(一)聘用制員工的工資收入主要由崗位工資、年功工資、績效工資(獎金)三部分構成。
(二)用工單位按國家和所在地政府有關規(guī)定為聘用制員工繳納社會保險和住房公積金。
八、注意事項
(一)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格或在應聘過程中出現作弊行為，一經發(fā)現，取消其考試或聘用資格。應聘人員應對提交信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試資格，已辦理聘用手續(xù)的即時取消聘用資格。
(二)招聘各環(huán)節(jié)涉及的時間、地點等事項如有臨時變更，以手機短信或電話通知為準。
(三)此次招聘未委托任何社會機構開展培訓服務，中國人民銀行武漢分行不向應聘人員收取任何費用。
(四)報名咨詢電話：027-85305811