2018年湖南省君山區(qū)招聘教師35名公告(2)

　　3.報名辦法

　?、挪扇‖F場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

　　⑵報考人員須攜帶本人身份證、國家承認的學歷(學位)證書、教師資格證、普通話等級證等崗位要求中規(guī)定的相關證書原件交現場工作人員查驗;本科學歷畢業(yè)證不能反映其師范類院?；驅I(yè)屬性的，還必須提供能證明其師范類專業(yè)屬性的加蓋學校公章的招生錄取審批表、或學籍表、或成績單。同時提交本人身份證復印件、學歷(學位)證書復印件、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子備案表》1份、教師資格證復印件、普通話等級證復印件1份、近期同底小1寸免冠照片2張。2019年應屆畢業(yè)生可暫憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學校蓋章的學習成績單)報考;未領取教師資格證書的，可先提交有效《中小學教師資格考試合格證明》(但必須在辦理聘用手續(xù)前提交畢業(yè)證和教師資格證原件，否則取消聘用資格)。

　?、菆罂既藛T已有工作單位的還須提供原單位同意報考的證明。

　?、忍顚憽毒絽^(qū)2018年第二批公開招聘教師報名表》(見附件2)。

　?、蓲呙杈浇處煿ぷ鞴娞柖S碼在手機微信中關注該公眾號，本次招聘的相關信息將陸續(xù)在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知考生本人。

　?、蕬缚忌鷳屑氶喿x本公告及相關職位的資格條件，并根據自身的實際情況慎重、理性選擇。如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。并視情節(jié)輕重給予相應處理。

　　(二)資格審查

　　君山區(qū)教育局按照應聘條件對報名者進行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進行資格復審，復審合格后方可發(fā)放準考證。

　　(三)考試

　　1.考試包括筆試和面試。筆試時間為2019年1月5日。筆試地點見準考證。面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布消息。

　　2.筆試準考證由考生于2019年1月3日-1月4日來君山區(qū)教育局陽光服務中心現場領取?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和筆試準考證方可進入考場。

　　3.筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數，但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經區(qū)招聘工作領導小組研究同意，報岳陽市人社局批準后方可降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2)。所有調整計劃在開考前予以公告。報考崗位被取消的，相關考生退還報名費。

　　4.筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的學科專業(yè)知識。其中學科專業(yè)知識80分，公共基礎知識20分。

　　⑴按照“干什么，考什么”的要求，學科專業(yè)知識考試內容根據應聘崗位現行課程標準確定，不指定教材。

　?、乒不A知識為教育理論知識。內容主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關知識。不指定考試教材。

　　5.筆試結束后7個工作日內在君山政府門戶網公布筆試成績，并按招聘崗位人數1:2的比例，從高分到低分確定面試對象;筆試成績相同的考生，面試入圍的機會均等。同時由區(qū)教育局及區(qū)人社部門對面試對象進行資格復審。

　　6.面試總分為100分。主要形式為片斷教學，時間為15分鐘。內容為應聘崗位學科現行教材，主要考查應試者駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質、課堂組織能力和教學基本功。

　　7.設立筆試、面試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分數的85%計算，面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分數的80%計算。

　　8.考試總成績按百分制計算，采取四舍五入精確到小數點后兩位。計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽冊诰秸T戶網予以公示?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　根據招聘方案規(guī)定的招聘人數，分崗位按考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象，到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作在區(qū)紀監(jiān)部門監(jiān)督下由區(qū)人社、教育部門共同組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

　　(五)考核

　　考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實施，考核對象為體檢合格人員。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。具體考核辦法參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

　　(六)聘用與公示

　　1.區(qū)教育局根據按照考試、體檢、考核結果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社部門進行審查。審查合格的擬聘人員名單將在君山政府門戶網公示，公示時間為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由區(qū)教育局調查核實，提出處理意見，報區(qū)教師招聘領導小組審定。

　　2.擬聘人員確定后，由用人學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系。聘用服務期五年，未滿五年者，不得調離用人學校。

　　五、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

　　七、特別提醒

　　1.應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2.因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現面試人員缺額的，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，因各種原因出現人員缺額的，分崗位根據總成績從高分到低分按規(guī)定等額在已參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　八、招聘熱線

　　業(yè)務咨詢電話:0730-8155012(區(qū)教育局) 13975060179(吳老師)

　　監(jiān)督舉報電話:0730-8155016(區(qū)紀委駐教育局紀律檢查組)

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　　2018年君山區(qū)第二批公開招聘教師崗位一覽表.docx

　　2018年君山區(qū)第二批公開招聘教師報名表.doc

　　君山教師工作微信公眾號二維碼.doc

　　君山區(qū)教育局

　　2018年12月11日