2019年云南省玉溪華寧縣教育系統(tǒng)提前招聘普通高中教師4名公告(2)
2. 資格審查
現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘者在現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)聘者須于2018年12月20日上午9:00-12:00攜帶提供所需材料的原件到云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。凡應(yīng)聘者不按時(shí)到場或不按要求及時(shí)提供所需材料和提供材料不符崗位條件要求，均視為資格審查不合格。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘要求的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。
3.報(bào)名和資格審查所需材料
(1)《華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前引進(jìn)高中教師報(bào)名表》
(2)就讀學(xué)校證明(注明專業(yè)，加蓋學(xué)校公章)
(3)身份證原件及復(fù)印件
(4)普通話等級證書原件及復(fù)印件
(5)獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料(加蓋學(xué)校公章)
(6)各級各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件
(7)所學(xué)課程成績表(加蓋學(xué)校公章)
(8)實(shí)習(xí)成績(加蓋學(xué)校公章)
(9)社會實(shí)踐證明材料(加蓋學(xué)校公章)
(10)英語考級證書原件及復(fù)印件
(11)《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋學(xué)校公章)
(12)與招聘崗位相同的學(xué)科高中教師資格證原件及復(fù)印件
(13)近期小一寸免冠正面證件照2張
(二)考試
本次提前招聘采取筆試、面試(說課)的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。免費(fèi)師范生和研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.筆試
(1)時(shí)間：2018年12月20日下午13:00—14:30。
(2)地點(diǎn)：云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū))
(3)筆試內(nèi)容
筆試采取百分制，包括學(xué)科知識和綜合知識兩部分。筆試不指定內(nèi)容、教材，主要考查應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)思想和理念。
(4)面試人選確定
依據(jù)筆試成績從高到低，每個(gè)崗位以1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的全部進(jìn)入面試。
2.面試
(1)面試內(nèi)容
面試以說課的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。
(2)面試時(shí)間：2018年12月21日上午09:00開始
(3)面試地點(diǎn)：云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū))
(4)面試方式
每個(gè)崗位所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘者(含免筆試的免費(fèi)師范生和研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者)現(xiàn)場抽取面試順序，同一崗位的應(yīng)聘者統(tǒng)一使用該崗位1號應(yīng)聘者抽取的課題，應(yīng)聘者的面試時(shí)間為30分鐘，即：準(zhǔn)備20分鐘，說課10分鐘。
(5)成績計(jì)算
面試成績采取百分制計(jì)分方法。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官的平均分為該應(yīng)聘者面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(三)確定擬聘用人選
依據(jù)面試成績從高分到低分按照崗位數(shù)等額確定擬聘用人選。若面試成績相同的，采取加試說課的方式，以加試成績從高分到低分確定擬聘用人選。同一崗位參加面試人員不足比例時(shí)，面試成績80分為最低分?jǐn)?shù)控制線，低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不能確定為擬聘用人員。
(四)體檢、考察
1.體檢參照新修訂《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，首次體檢不合格者，在5個(gè)工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由擬聘用人員自理。
2.考察由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核，全面了解擬聘用人員現(xiàn)實(shí)情況。若有參與非法組織、不符合崗位要求條件的及有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，確定為考核不合格。
3.體檢或考察不合格、放棄體檢或考察資格的，按報(bào)考崗位面試成績排名依次遞補(bǔ)一次。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位與擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員向招聘單位繳納3000元保證金，若擬聘用人員簽訂協(xié)議后提出解約的，招聘單位不予退還保證金，同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)繳納補(bǔ)充協(xié)議中規(guī)定的違約金后，方可辦理解約手續(xù)。
(六)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間或公示期滿后出現(xiàn)違約或放棄的，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)相關(guān)規(guī)定
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或就業(yè)登記證、相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證、普通話等級證等證書原件審驗(yàn)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或未能提供與報(bào)考崗位所需的專業(yè)證書、資格證書的，人社部門不予辦理聘用手續(xù)，取消其錄聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。
聘用人員實(shí)行聘用管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行國家有關(guān)人事及工資福利。
三、紀(jì)律要求
(一)應(yīng)聘者若在報(bào)名、考試等過程中有隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報(bào)名、考試或聘用資格。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)本次招聘在華寧縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣保密局、縣人社局、縣教育局組成工作組組織實(shí)施。
四、本公告由華寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
附件：
1.華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師崗位表
2.華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘高中教師報(bào)名表
華寧縣教育局
2018年12月10日