2018年重慶市巫溪縣赴高校招聘中學(xué)教師60名公告(2)
報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件(尚未取得學(xué)歷證書(shū)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人自薦書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)表原件及復(fù)印件)、近期1寸免冠照片2張等證件及相關(guān)資料，其中已取得教師資格證的須提供原件及復(fù)印件1份，屬免費(fèi)師范生的須提供免費(fèi)師范生協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件1份，資格審查合格后填寫(xiě)《巫溪縣2018年第四季度赴高校公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)。
如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消公開(kāi)招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
筆試開(kāi)考比例須達(dá)到1：2，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)予以公布。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)專業(yè)知識(shí)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科知識(shí)，分值為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)初定為2018年12月26日在西南大學(xué)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)通知，不按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員按筆試成績(jī)從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人眩如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考 ，但考生各科成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。
面試以現(xiàn)場(chǎng)抽題講課方式進(jìn)行，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后得分在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
筆試、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)?cè)趫?bào)名地點(diǎn)張榜公示， 2-3個(gè)工作日內(nèi)在“巫溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)予以公布。
六、確定擬簽約人選
根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人員?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷(高者優(yōu)先)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，由高到低依次確定擬簽約人員。如仍相同，則通過(guò)加試面試的方式確定擬簽約人員。
七、簽定就業(yè)協(xié)議
確定的擬簽約人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)(已取得相關(guān)證件的應(yīng)屆生同時(shí)提供就業(yè)推薦表原件)。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約人員須在2019年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關(guān)證明材料到巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，不得確定為體檢人員。
八、體檢及考察
簽訂就業(yè)協(xié)議且資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)及招聘單位，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證、“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢和考察。
九、公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將適時(shí)在巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，考生可登陸巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。‘
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1. 2018年巫溪縣赴高校第四季度面向全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘中學(xué)教師一覽表.xls