2018年黑龍江省黑河嫩江縣事業(yè)單位招聘37人公告(2)
六、招聘程序
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(報(bào)名時(shí)由工作人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)等有效證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期同版免冠照片3張，填寫(xiě)《嫩江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》一式一份(附件1)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供院校相關(guān)證明(畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、能否如期領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證、在校期間有無(wú)影響畢業(yè)的違紀(jì)及其他行為的證明材料);已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考證明，并加蓋本單位公章;報(bào)考人員要填寫(xiě)準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼并保持暢通，如填寫(xiě)錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生(項(xiàng)目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)的提供服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)(高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)指高等院校新生、在校生或畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)，其中高等院校新生、在校生服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后需回到原高等院校繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證)的提供退出現(xiàn)役證書(shū);屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位(基層公益性崗位指在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)單位設(shè)立的公益性崗位)工作滿(mǎn)二年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
注意事項(xiàng)
(1)請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)材料騙取考試資格，筆試后無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(3)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門(mén)溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T(mén)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(4)同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(5)招聘崗位所設(shè)專(zhuān)業(yè)以《2018年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。
(6)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名費(fèi)每人45元(只支持現(xiàn)金繳費(fèi))。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日至12月28日15：00(每天上午9：00----11：00，下午14：00----17：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嫩江縣人社局辦公樓一樓1號(hào)窗口。
3、聯(lián)系人：馬海望、秦緒偉。
4、聯(lián)系電話(huà)：7612021
(二)考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。考試成績(jī)?cè)谀劢h人民政府網(wǎng)(/)和嫩江先鋒網(wǎng)(https://njxfw.gov.cn/)公布。
1、筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的70%)
根據(jù)崗位類(lèi)別不同，采取不同筆試內(nèi)容。管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的30%)
根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試不分專(zhuān)業(yè)，滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在嫩
江縣人民政府網(wǎng)(/)和嫩江先鋒網(wǎng)(https://njxfw.gov.cn/)通知。
3、考試總成績(jī)
考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算?？偝煽?jī)?cè)谀劢h人民政府網(wǎng)(/)和嫩江先鋒網(wǎng)(https://njxfw.gov.cn/)公布。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)2018年嫩江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(四)考核
由招聘單位主管部門(mén)組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^(guò)社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解、個(gè)別談話(huà)，并查閱檔案方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。考核不合格者，不予聘用。
(五)公示和聘用
通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)2018年嫩江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網(wǎng)和嫩江先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2019年畢業(yè)生需于畢業(yè)時(shí)間如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證且檔案轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)睾筠k理聘用手續(xù)，如因個(gè)人原因未能如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。
八、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
九、本方案由2018年嫩江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《嫩江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》
附件2：嫩江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃
附件3：2018年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄